Менеджмент і програмний аналітик в U.S. Department of Homeland Security

Довідка Довідка Вимоги Умови працевлаштування Щоб подати заявку на цю посаду, ви повинні бути громадянином США. Ви повинні успішно пройти перевірку. Це може включати перевірку кредитоспроможності, аналіз фінансових питань, а також певні кримінальні злочини та незаконне вживання або зберігання наркотиків. Чоловіки, які народилися після 31.12.59, повинні бути зареєстровані або звільнені від вибіркового обслуговування (див. http://www .sss.gov/). Завершіть початкове онлайн-оцінювання та оцінювання USAHire, якщо потрібно. Може знадобитися один рік випробувального терміну. ​​Має відповідати вимогам Time-In-Grade. Перед прийомом на роботу буде потрібно пройти тест на наркотики. Якщо ви отримаєте умовний пропозицію про працевлаштування на цю посаду, вам потрібно буде заповнити необов’язкову форму 306, декларацію про федеральне працевлаштування, а також підписати та засвідчити точність усієї інформації у вашій заяві. DHS використовує e-Verify, систему в Інтернеті, щоб підтвердити право всіх новоприйнятих працівників на роботу в Сполучених Штатах. Усі федеральні службовці повинні отримувати федеральні виплати заробітної плати, що здійснюються шляхом прямого депозиту до обраної ними фінансової установи. Потрібна ліцензія: Ні Потрібна фізична перевірка перед працевлаштуванням: Ні Це не -посада відділу переговорів. Витрати на постійну зміну місця служби (PCS) не оплачуються. Потенціал просування по службі: якщо виявлено потенціал просування по службі, агентство не бере на себе зобов’язань і не зобов’язане надавати вам майбутні підвищення по службі, якщо вас вибрано. Майбутнє просування по службі залежатиме від вашої здатності виконувати обов’язки на вищому рівні, постійної потреби в працівникі, призначеному на вищий рівень, і адміністративного схвалення. Цю посаду можна назвати ВАЖЛИВОЮ МІСІЄЮ залежно від місцевих умов. Основний персонал місії з’являється на службу у звичайний час, коли організація/будівля бази закрито або звітування затримується, і залишається на службі під час поетапного або дострокового звільнення. Ця посада позначається як призначена посада для тестування (TDP) згідно з цивільною програмою тестування на наркотики. Обов’язковою вимогою для працевлаштування в цьому TDP є (a) утримання від використання заборонених наркотиків і (b) за потреби здача аналізу сечі. Обраний повинен підписати заяви, що підтверджує, що посада визначена як TDP. Співробітник може бути зобов’язаний працювати не в звичайний робочий час, який може включати вечірні, вихідні та/або свята та/або понаднормовий час. Робота може час від часу вимагати відрядження поза звичайним часом місце служби у військовій або комерційній сфері. Кваліфікації. Спеціалізований досвід: GS-13: Кандидат повинен продемонструвати один повний рік спеціалізованого досвіду, який можна порівняти за обсягом і відповідальністю з рівнем GS-12 у федеральній службі (отриманий у державному чи приватному секторах), виконуючи наступні обов’язки: Допомога в стратегічних проектах для вдосконалення політики та забезпечення технічної відповідності нормам; Використання знань про людські ресурси для надання вказівок персоналу програми; Використання знань кількісних і якісних методів для сприяння розробці програми та/або планування бюджету; І Перегляд цілей програми, щоб допомогти в оцінці програми. GS-14: Кандидат повинен продемонструвати повний рік спеціалізованого досвіду, який можна порівняти за обсягом і відповідальністю з рівнем GS-13 у Федеральній службі (отриманий у державному чи приватному секторах), виконуючи наступне обов'язки: Огляд законодавства, нормативних актів і політики для надання консультацій і забезпечення технічної відповідності нормативним актам. Використання знань про людські ресурси для надання програмного керівництва посадовим особам вищого рівня; Оцінка майбутніх змін і впливу на бюджетні чи фінансові функції та програми; та Оцінка цілей програми для підвищення ефективності та результативності. ПРИМІТКА: у вашому резюме має бути чітко вказано, як ви відповідаєте цій вимозі, інакше вас буде визнано невідповідним. Лише перші п’ять сторінок вашого резюме будуть використані для визначення відповідності вимогам/кваліфікації. Вимоги до роботи в класі: згідно з конкурсними процедурами просування по службі за заслуги, будь-яка особа, яка наразі має або мала протягом попередніх 52 тижнів, Посада в загальному розкладі під тимчасовим призначенням на конкурсній або винятковій службі має відповідати вимогам щодо тривалості роботи (пропрацювати 52 тижні на наступному нижчому рівні класу, на який ви подаєте заявку). Вимоги щодо підвищення кваліфікації також застосовуються до поточних конкурентоспроможних працівників, які подають заявку на призначення відповідно до Закону про можливості працевлаштування ветеранів 1998 року (VEOA). ПРИМІТКА. Усі нинішні чи колишні федеральні службовці повинні надати копію свого SF-50 (може знадобитися подати більше одного), «Повідомлення про дії персоналу», що вказує на підтвердження статусу та права на отримання статусу. SF-50 має включати вашу посаду, титул, серію, ранг, ступінь, термін перебування (1 або 2) і тип служби (конкурентний або винятковий). Можливо, вам знадобиться подати більше одного SF-50 для відповідності. Усі кваліфікаційні вимоги мають бути виконані до дати закриття цього оголошення. Кваліфікаційні вимоги підлягають перевірці. ПРИМІТКА. Досвід стосується оплачуваного та неоплачуваного досвіду, включаючи волонтерську роботу в рамках програм національної служби (наприклад, Корпус миру, AmeriCorps) та інших організацій (наприклад, професійних, філантропічних, релігійних, духовних, громадських, студентська, соціальна). Волонтерська робота допомагає набути критично важливих компетенцій, знань і навичок, а також може забезпечити цінну підготовку та досвід, які безпосередньо перетворюються на оплачувану роботу. Ви отримаєте зарахування за весь кваліфікаційний досвід, включаючи досвід волонтерства. Освіта Для цієї роботи не вимагається кваліфікаційна освіта. Додаткова інформація. Примітка: DHS продовжує вживати необхідних заходів для забезпечення безпеки наших працівників під час пандемії COVID-19. Якщо ви отримаєте остаточну пропозицію про роботу, будь ласка, заповніть форми реєстрації та надішліть їх в електронному вигляді якнайшвидше. Дата початку може бути відкладена, якщо зазначену вище дію не виконано. Дослідження: щоб забезпечити виконання своєї місії, Міністерство внутрішньої безпеки (DHS) вимагає, щоб кожен співробітник був надійним і заслуговував довіри. Щоб відповідати цим стандартам, усі відібрані кандидати повинні пройти та успішно завершити перевірку для отримання дозволу на конфіденційну інформацію (SCI) як умову призначення на цю посаду з особливою чутливістю/високим ризиком. Ця перевірка включає такі фінансові питання, як прострочення у сплаті боргів, аліментів і/або податкових зобов’язань, а також певні кримінальні злочини та незаконне використання або зберігання наркотиків. Працівник повинен мати можливість отримати та підтримувати відповідний дозвіл безпеки. Відповідно до відповідно до виконавчого наказу 12654 і політики DHS, DHS прагне підтримувати робоче місце без наркотиків і, отже, проводить вибіркове та інше тестування на наркотики своїх працівників, щоб забезпечити безпечне та здорове робоче середовище. Співробітники штаб-квартири, які займають посади, чутливі до безпеки, підлягають вибірковій перевірці на наркотики, а всі кандидати, попередньо відібрані для роботи в штаб-квартирі DHS, підлягають перевірці на наркотики, що призводить до негативного результату тесту. Нинішні або колишні політичні призначенці: Управління управління персоналом ( OPM) має дозволити пропозиції працевлаштування, зроблені нинішнім або колишнім політичним призначенцям. Якщо ви зараз або протягом останніх 5 років є політичним працівником Списку A, Списку C, некар’єрним працівником SES або призначеним президентом у виконавчій владі, ви повинні розкрити цю інформацію Управлінню кадрів. Міжвідомча/кар’єрна зміна Програма допомоги (ICTAP/CTAP): Ця програма застосовується до співробітників Федеральної служби, чиї посади були визнані надлишковими або більше не потрібні, або співробітників, яких мимовільно звільнили з посади Федеральної служби в рамках конкурентної служби. Щоб отримати пріоритет відбору на цю посаду, ви повинні: 1) відповідати критеріям прийнятності для CTAP або ICTAP; 2) бути оціненим як кваліфікований для посади; 3) надати відповідну документацію на підтвердження вашої відповідності вимогам CTAP або ICTAP. Добре кваліфікований включає тих претендентів, чиї знання, навички та здібності явно перевищують мінімальні кваліфікаційні вимоги до посади. Інформацію про критерії прийнятності та необхідну документацію див. на веб-сторінці: http://www.opm.gov/rif/employee_guides/career_transition.asp. Вибіркова служба: чоловіки, які народилися після 31.12.59, повинні бути зареєстровані або звільнені від вибіркової служби (див. http ://www.sss.gov/ ).Докладніше Довідка Допомога Кар’єра в уряді США надає працівникам повний пакет пільг. Як федеральний службовець, ви та ваша сім’я матимете доступ до ряду переваг, які допоможуть зробити вашу федеральну кар’єру дуже корисною. Відкривається в новому вікні. Дізнайтеся більше про федеральні пільги. Ознайомтеся з нашими пільгами Право на отримання пільг залежить від типу посади, яку ви займаєте, і від того, чи є ваша посада повний робочий день, неповний робочий день або з перервами. Щоб отримати додаткову інформацію про конкретні переваги, зверніться до агентства з найму. Показати більше Згорнути