Менеджер M&A в Kyivstar/Київстар

Київстар розширює команду Офісу розвитку бізнесу посадою менеджера зі злиття та поглинання та створення стратегічного партнерства. Ця посада відповідає за розвідку можливостей M&A для Компанії, управління процесом M&A від сорсингу до закриття угоди та початкової інтеграції після злиття. Ми пропонуємо міжнародний досвід у динамічному та складному середовищі. Основні обов’язки: Проводити безперервне дослідження ринку, відстежувати тенденції оцінки та фундаментальні показники в зацікавлених секторах. Проактивний пошук можливостей злиття та поглинання, які Компанія може використовувати для посилення своїх конкурентних позицій у основному бізнесі та неорганічного зростання з викупом Цифрові компанії B2CB2B Створюйте та розвивайте відповідну мережу. Залучайте потенційних цілей до угод M&A або стратегічних партнерств. Створюйте бізнес-кейси, досліджуйте потенційну синергію та проводите оцінку компанії для підтримки транзакцій. Аналізуйте транзакційні ризики для потенційної транзакції та розробляйте заходи пом’якшення. Керуйте проектом у процесі M&A на всіх етапах, як-от пошук цільових джерел, переговори. , належна обачність, закриття транзакцій та інтеграція після злиття Консультування керівництва щодо відображення висновків у бізнес-кейсах та належна обачність Підготовка управлінських презентацій, пам’яток, тизерів та активна допомога в підготовці документів щодо транзакцій, таких як технічні умови/SPAPУчасть у початковому плануванні інтеграції після злиття Керування внутрішнім і команди зовнішніх консультантів, залучених до транзакцій. Забезпечення відповідності всім процесам і процедурам проекту. Основні вимоги: Відповідний досвід у сфері інвестиційного банківського обслуговування, прямих інвестицій, консалтингу угод з M&A, фондів венчурного капіталу принаймні 3 роки Сильні кількісні навички, навички моделювання грошових потоків і оцінки, знання бухгалтерського обліку Сильні міжособистісні навички навички та вміння формулювати ідеї Солідний досвід управління проектами з багатьма зацікавленими сторонами Сильні навички спілкування, презентації та впливу Здатність організовувати та керувати численними проектами з часто змінюваними пріоритетами у швидкому робочому середовищі Сильна особиста чесність – високі етичні стандарти та судження Вільне володіння англійськоюРобота у VEON вимагає високий рівень ділової етики та дотримання наших юридичних зобов’язань, наших цінностей і нашого Кодексу поведінки, а також допоміжних політик і процедур відповідності. Наш новаторський дух втілюється в наших цінностях бути одержимими клієнтами, підприємницькими, інноваційними, співпрацюватими та правдивими. Щоб бути правдивими, ми повинні діяти етично, чесно та порядно.