Менеджер з логістичних операцій GTR Europe в British-American Tobacco Polska S.A.

British-American Tobacco в Августові є одним із найважливіших виробничих підприємств BAT Group у світі. Наш динамічний розвиток означає, що ми постійно шукаємо нових співробітників. Ми цінуємо відданість і зосереджені на розвитку. Середній стаж роботи в BAT Augustów становить 10 років! Ми BAT: у BAT ми віддані своїй меті створити краще майбутнє. Це те, що рухає нашими людьми та нашою пристрастю до інновацій. Подивіться, що для вас можливо в BAT. Найкращий глобальний роботодавець із 53 000 співробітників BAT на понад 180 ринках. Бренди продаються на понад 200 ринках, виробляються на 44 заводах у 42 країнах. Нещодавно створені технологічні центри, які створюють інноваційні можливості світового рівня в 4 стратегічних місцях. Переможець нагороди Seal Award – одна з 50 найбільш стійких компаній. Приналежність, досягнення, разом. Співпраця, різноманітність і командна робота є основою того, що ми робимо тут, у BAT. Ми знаємо, що робота з колегами з різних професій робить нас сильнішими та найкраще підготовленими для досягнення наших бізнес-цілей. Давай, принеси своє різноманіття! Які етапи набору? 1 ЕТАП: Початковий відбір поданих резюме. Ми зв’яжемося з вами, якщо профіль вашого кандидата відповідає нашим очікуванням. ЕТАП 2: Ми запросимо відібраних кандидатів на зустріч і попросимо їх виконати кілька практичних завдань під наглядом одного з наших тренерів (ми перевіримо технічні, механічні та аналітичні навички). ЕТАП 3: Одразу після виконання завдань ми захочемо з вами трохи познайомитися: ми зустрінемося для короткої рекрутингової співбесіди. РІШЕННЯ: Ми завжди надаємо відгук протягом 7 робочих днів. Жоден кандидат, запрошений на зустріч, не залишиться без відповіді. Можливості розвитку: Можливості розвитку: На нашому заводі ми запровадили прозору програму розвитку для працівників виробництва. Співробітники підвищують кваліфікацію та отримують нові знання, що виливається в їхній заробіток. Як частина їхньої кваліфікації для певних рівнів програми, вони отримують певні надбавки до заробітної плати. Внесок у безперервний розвиток нашої організації дуже окупається:) Здатність швидко навчатися та бути гнучким у контакті з людьми. Відмінні аналітичні здібності, точність і увага до деталей. Ефективно спілкуйтеся з різними зацікавленими сторонами з різним культурним і географічним походженням. Керівництво та вплив на команду. Наполегливість. Вміння працювати, керувати та впливати віддалено. Навички розв’язувати проблеми та здатність до ефективної ескалації та надання підтримки. Стійкість і здатність приймати мудрі рішення в умовах невизначеності. Навички та досвід управління проектами. Володіння мовами: англійська - вільне мовлення, хороші навички письма. Переважні навички: попередній досвід роботи зі складськими та логістичними операціями. Цей досвід може бути внутрішнім, у ролі керівника компанії 3PL, або прямимуправління компанією 3PL. Попередній досвід або принаймні сильні продемонстровані фундаментальні навички, пов’язані з оцінкою, аналізом та впровадженням змін у мережі постачання та розподілу. Це може бути з іншої сфери діяльності або через академічну підготовку. Глибоке знання систем управління підприємством і складом. Знання систем підприємства можуть включати SAP, Oracle або подібні. Досвід WMS може включати SAP, JDA, Blue Yonder або подібні. Розуміння та принаймні базові знання принципів відстеження та визначення місцезнаходження. Вони можуть надходити з інших галузей, наприклад, фармацевтики. Мови: польська - ефективне усне та письмове спілкування в діловому контексті. Освіта та кваліфікація: Університетський ступінь або професійна кваліфікація, зокрема у сфері ланцюга постачання, може бути перевагою. Вимоги щодо розташування та подорожі: години роботи включають центральноєвропейський часовий пояс (CET). Роль орієнтована на місце та зосереджена; присутність на робочому місці обов'язкова. Особа має право подорожувати в межах Європейського Союзу. У середньому 10% часу на рік витрачається на ділові поїздки, які можуть коливатися від 0 до кількох днів у певні місяці. Ця роль підпорядковується ролі в Сінгапурі, яка іноді знаходиться на відстані 6-7 часових поясів. Немає доступу до геоданих. Власник ролі повинен бути незалежним і мати розвинені управлінські навички. British-American Tobacco в Августові є одним із найважливіших виробничих підприємств BAT Group у світі. Наш динамічний розвиток означає, що ми постійно шукаємо нових співробітників. Ми цінуємо відданість і зосереджені на розвитку. Середній стаж роботи в BAT Augustów становить 10 років! Ми BAT: у BAT ми віддані своїй меті створити краще майбутнє. Це те, що рухає нашими людьми та нашою пристрастю до інновацій. Подивіться, що для вас можливо в BAT. Найкращий глобальний роботодавець із 53 000 співробітників BAT на понад 180 ринках. Бренди продаються на понад 200 ринках, виробляються на 44 заводах у 42 країнах. Нещодавно створені технологічні центри, які створюють інноваційні можливості світового рівня в 4 стратегічних місцях. Переможець нагороди Seal Award – одна з 50 найбільш стійких компаній. Приналежність, досягнення, разом. Співпраця, різноманітність і командна робота є основою того, що ми робимо тут, у BAT. Ми знаємо, що робота з колегами з різних професій робить нас сильнішими та найкраще підготовленими для досягнення наших бізнес-цілей. Давай, принеси своє різноманіття! Які етапи набору? 1 ЕТАП: Початковий відбір поданих резюме. Ми зв’яжемося з вами, якщо профіль вашого кандидата відповідає нашим очікуванням. ЕТАП 2: Ми запросимо відібраних кандидатів на зустріч і попросимо їх виконати кілька практичних завдань під наглядом одного з наших тренерів (ми перевіримо технічні, механічні та аналітичні навички). КРОК 3: ПрямийПісля виконання завдань ми захочемо з вами трохи познайомитися: зустрінемося для короткої рекрутингової співбесіди. РІШЕННЯ: Ми завжди надаємо відгук протягом 7 робочих днів. Жоден кандидат, запрошений на зустріч, не залишиться без відповіді. Можливості розвитку: Можливості розвитку: На нашому заводі ми запровадили прозору програму розвитку для працівників виробництва. Співробітники підвищують кваліфікацію та отримують нові знання, що виливається в їхній заробіток. Як частина їхньої кваліфікації для певних рівнів програми, вони отримують певні надбавки до заробітної плати. Внесок у безперервний розвиток нашої організації дуже окупається :) ,[Управління логістикою та складськими операціями для Global Travel Retail, з особливим наголосом на європейській частині бізнесу. Бізнес GTR в Європі зосереджений навколо центрального складу, яким керує стороння компанія (3PL), куди готова продукція надходить із різних заводів, а звідти її відправляють клієнтам GTR. Для внутрішніх і зовнішніх перевезень використовуються всі види транспорту (автомобільний, морський, повітряний). Товари перебувають у режимі призупинення мита, Відповідає за повсякденне управління бізнесом, перегляд, оновлення та керування логістичними процесами, Розробка пропозицій та впровадження планів дій для покращення якості/послуг і зниження витрат у співпраці з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.] Вимоги: Гнучкість, Аналітичні здібності, Комунікабельність, SAP, Oracle, WMS Бонуси для: Приватного медичного обслуговування, Бюджету на навчання, Постійної зайнятості, Переваги за позмінною роботою, Річної премії, Ювілейних премій, Фінансування відпочинку та рекреації, Різдвяних ваучерів, Премій для працівників, Фінансових премій за ідеї, що покращують роботу, Фонд позик і допомоги, Рекомендації співробітників, Групове страхування, Можливість розвитку в структурі компанії, Безкоштовна кава, Безкоштовний обід, Безкоштовна парковка, Безкоштовний транспорт на роботу.