Голова Технічної робочої групи з питань економічного розвитку (Livelihoods Technical Working Group Chair) в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Датська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

ДРБ працює в Україні з 2014 року, штат ДРБ вже налічує понад 700 співробітників в Україні та продовжить значне розширення у 2024 році, для швидкого реагування на надзвичайну ситуацію в секторах соціального захисту, забезпечення засобами до існування, забезпечення житлом та непродуктовими наборами, гуманітарного розмінування та миробудівництва (гуманітарне розмінування), шляхом прямого втручання та підтримки вповноважених осіб та громадських організацій (ГО). ДРБ й надалі впроваджуватимуть свій набір довгострокових рішень для вирішення проблем в рамках обставин, що змінюються.

Наразі ДРБ шукає Голову Технічної робочої групи з питань економічного розвитку,  який (-яка) приєднається до команди у Києві.

Про роботу

Події в Україні 24 лютого 2022 року суттєво вплинули та підірвали економіку та засоби до існування по всій Україні. Ескалація конфлікту спричинила найгіршу гуманітарну кризу в європейській історії, що призвела до появи понад восьми мільйонів біженців та понад трьох мільйонів внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Війна, що триває, загрожує продовольчій безпеці сільських і міських домогосподарств, їхнім джерелам існування та здатності задовольняти базові потреби. Порушення виробничо-збутових ланцюгів і ланцюгів постачання, волатильність цін і залежність від державної та гуманітарної допомоги на територіях, що постраждали від конфлікту, суттєво впливають на доступ до продовольства по всій країні. Понад 14,6 мільйона людей потребують гуманітарної допомоги, причому половина з них потребує допомоги у забезпеченні продовольством і підтримці засобів до існування. Конфлікт завдав значної шкоди, призвівши до масової втрати робочих місць і нестабільності доходів по всій країні. Масштабне знищення сільськогосподарських угідь і втрата активів особливо вплинули на найбільш вразливі верстви населення.

Оскільки в Україні вже третій рік триває ескалація конфлікту в лютому 2022 року, зростає потреба у забезпеченні пріоритетності та координації відповідних заходів із забезпечення засобів до існування між партнерами-виконавцями. Технічна робоча група з питань засобів до існування, яка працює в рамках Кластера з питань продовольчої безпеки та засобів до існування, слугує важливим форумом для різних зацікавлених сторін для спільного розуміння критично важливих пріоритетних потреб у сфері засобів до існування та розробки відповідних програм, заснованих на фактичних даних, з метою зменшення впливу розривів у засобах до існування, спричинених/загострених конфліктом. Голова МРГ забезпечить, щоб у координації з координаторами кластерів ПЗФ МРГ могла ефективно підтримувати партнерів у координації їхніх зусиль, створювати базу даних і доказів для обґрунтування програм, а також надавати партнерам відповідні технічні рекомендації та стандарти для забезпечення узгодженої та гармонізованої реалізації програм.

Вашими основними обов'язками будуть:

• Засідання Робочої групи та спеціальне представництво
  У координації з координаторами кластерів, голова технічної групи головуватиме на щомісячних засіданнях, готуватиме порядок денний та забезпечуватиме своєчасне розповсюдження протоколів.
• Голова робочої групи працюватиме разом з членами над формалізацією планування роботи відповідно до визначених членами групи пріоритетів, постійно інформуючи членів групи про стан виконання пріоритетних завдань.
• Голова робочої групи сприятиме ефективному розподілу обов'язків між партнерами/членами, беручи до уваги їхні порівняльні переваги, досвід та взаємодоповнюваність.
• Голова робочої групи забезпечить виконання визначених пріоритетів відповідно до узгоджених термінів.
• У співпраці з координаторами кластерів, голова робочої групи може бути запрошений для проведення брифінгів на зовнішніх форумах або надання оновленої інформації різним зацікавленим сторонам щодо пріоритетів та ключових напрацювань.
• Забезпечувати взаємодію між членами/партнерами з метою зміцнення співпраці та обміну досвідом, знаннями і кращими практиками.

Підтримка у розробці рекомендацій для робочої групи, вивченні уроків та створенні потужної доказової бази щодо засобів до існування

• Голова робочої групи у співпраці з координаторами кластерів забезпечить просування науково обґрунтованої практики та дотримання стандартів у сфері забезпечення гідних та сталих засобів до існування(включаючи розробку стандартів та операційних інструкцій).
• Голова робочої групи розробляє план роботи, порядок денний, технічні теми, фасилітацію засідань та звітує перед координаторами.
• Голова робочої групи працюватиме з членами та координаторами кластерів з метою надання підтримки у розробці ключових керівних принципів, СОПів та стандартів для сприяння стандартизованому реагуванню на проблеми забезпечення засобами до існування.
  
• Голова робочої групи надаватиме підтримку координаторам кластерів у формулюванні надійної доказової бази для інтервенцій у сфері засобів до існування шляхом просування загальних основних показників засобів до існування, а також консолідації та розповсюдження результатів оцінки та аналізу засобів до існування з метою інформування про розробку програм та визначення пріоритетів у використанні ресурсів.
• Голова робочої групи забезпечить, щоб результати оцінки та аналізу, які висвітлюють ключові потреби в засобах до існування в Україні, були використані для адвокації, розробки програм, мобілізації ресурсів.
• Голова робочої групи забезпечить, щоб РГ слугувала платформою для просування та підвищення обізнаності про міжнародні гуманітарні стандарти, які зосереджені на проектах, спрямованих на відновлення засобів до існування в умовах катастроф, такі як Стандарти SEADS (https://seads-standards.org), Мінімальні стандарти економічного відновлення (https://seepnetwork.org/MERS) та, у сфері тваринництва, Керівництво та стандарти з надзвичайних ситуацій у тваринництві (LEGS) (https://www.livestock-emergency.net).Підтримка застосування стандартів та обмін технічною інформацією з членами робочої групи та партнерами.

Технічна/координаційна підтримка членів робочої групи на національному та субнаціональному рівнях

• Голова робочої групи за погодженням з координаторами кластерів визначатиме пріоритети розбудови спроможності/навчання для підтримки партнерів.
• Голова може відвідувати регіональні центри для проведення консультацій з партнерами та забезпечення врахування субнаціональних/оперативних голосів та пріоритетів у діяльності, пріоритетах та дискусіях.
• Підтримка у впровадженні затверджених настанов, СОПів, стандартів і т.д., включаючи розповсюдження та навчання на національному та субнаціональному рівнях.
  

Про вас

Щоб бути успішним у ролі голови технічної групи ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 5-7 років досвіду реалізації інтервенцій з із забезпечення продовольчої безпеки та засобів до існування в умовах складних кризових ситуацій та щонайменше 2 роки продемонстрованого досвіду з питань координації. А також:

• Підтверджений досвід у розбудові потенціалу та навчанні
• Сильні навички роботи з комп'ютером, включаючи Microsoft Office
• Сильні навички управління даними
• Значний досвід у розробці керівних принципів і стандартів, заснованих на фактичних даних і контексті
• Ступінь бакалавра в суміжній галузі, ступінь магістра є перевагою.
• Повне професійне володіння англійською мовою. Володіння українською мовою є перевагою.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: Один рік

Рівень:  F-неуправлінський

Місце роботи: Київ 

Дата початку: Серпень 2024

Процес подачі заявки
  
Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. 

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подачі заявок: 27 червня 2024 року. 

ДРБ є роботодавцем з рівними можливостями, і ми заохочуємо людей з різним досвідом подавати заявки. Ми також заохочуємо жінок подавати заявки.