Керівник групи з забезпечення харчової безпеки / Livelihood Team Leader в HEKS / EPER Ukraine

HEKS / EPER Ukraine є міжнародною гуманітарною організацією, яка працює в Україні з метою покращення умов життя людей, що перебувають у складних життєвих обставинах. Зараз ми шукаємо кандидата на посаду "Керівник групи з забезпечення харчової безпеки / Livelihood Team Leader" у місті Миколаїв.Обов'язки:- Розробка та впровадження програм забезпечення харчової безпеки для вразливих груп населення- Координація роботи команди забезпечення харчової безпеки- Дистрибуція гуманітарної допомоги- Моніторинг та оцінка ефективності програм- Забезпечення взаємодії з партнерами та стейкхолдерами- Забезпечення відповідності програм вимогам фінансування та стандартам організації Вимоги:- Досвід роботи в галузі забезпечення харчової безпеки та розвитку сільського господарства- Вища освіта в галузі агрономії, економіки, соціальних наук або суміжній галузі- Відмінні організаційні та комунікаційні навички- Знання англійської мови на рівні Intermediate або вищеПереваги:- Соціальний пакет та конкурентна заробітна плата- Медичне страхування- Можливість професійного зростання та розвитку- Робота в дружньому колективі професіоналівЯкщо ви маєте бажання долучитися до нашої команди та сприяти покращенню умов життя вразливих груп населення, надсилайте своє резюме на вакансію "Керівник групи з забезпечення харчової безпеки / Livelihood Team Leader" в компанії "HEKS / EPER Ukraine" в місті Николаєв.The Livelihood Team Leader is responsible for the achievement of Livelihood activities with respect to deadlines, standard operating procedures and quality requirement as well as for the distribution of good of the project activities in the field of intervention. The main area of work are livelihood, winterization and distribution.Main tasks and responsibilitiesOperational management and developmentsupport the MEAL department and Area Manager in creating assessment tools (questionnaires, databases) and providing needs analysis. Support the Field Operations Manager in creating SOPs and Activity Forms for Livelihood activities.Design and conduct technical needs assessments, based on Cluster recommendations and with clear methodology.Develop a work plan for each activity under his/her supervisionParticipate to field visits and supervise the progress of the activitiesProvide technical guidance to the Field OfficersWith the support of the MEAL department, analyze the results of vulnerability assessments and prioritize beneficiariesWith support from the logistic Department, contribute to the identification and selection of Financial Service Providers in capacity to propose cash transfers, and of food suppliers in capacity to quickly deliver food assistance.Collaborate with stakeholders in the area of intervention in order to facilitate activities and identify needs.Team Management & Capacity buildingCoordinate the work of Livelihood Field Officers and partners dedicated to these activities: weekly/daily planning explained during weekly/daily team meetings, daily planning.Manage the Livelihood Field Officers/workers working on the activitiesRegular monitoring of activities by constantly visiting the areas of intervention. Ensure direct communication and feedbacks mechanism when not diбезпосередньо на місці. Забезпечити формування команди, зміцнити зв’язки між бенефіціарами та персоналом на місцях. Стежити за операційною групою відповідно до кадрової політики та інструкцій місії: щоденне управління, відвідуваність, організація свят тощо. Забезпечити оцінку ефективності оперативного персоналу за підтримки Менеджер з питань життєдіяльності та визначте потреби в навчанні. Забезпечте дотримання та застосування дисциплінарних правил відповідно до кадрової політики. Логістика та адміністрація. У тісній співпраці з територіальним менеджером, відділом логістики та фінансів переконайтеся, що необхідні засоби доступні для виконання заходів на основі робочого плану. За потреби наймайте польових офіцерів. розробка плану закупівель, обмін своєчасними заявками на закупівлю з менеджером з операцій Fiels, перевірка відповідності поставок із замовленнями, забезпечення подальшого використання та належного використання матеріалів та інструментів, які використовуються під час робіт на місці та тренінгів У співпраці з операційним відділом Керівник і фінансовий відділ перевіряють наявність коштів. Комунікація та звітність. Будьте координатором команди щодо видимості та комунікаційних аспектів. Збирайте всю інформацію та щотижнево звітуйте про хід виконання заходів (зокрема для партнера-виконавця) до звіту керівника польових операцій. негайно будь-яку затримку, проблему або будь-яку відповідну інформацію менеджеру операцій на місцях і менеджеру програми забезпечення засобів до існування. Брати участь у картографуванні та підтримці зв’язків з місцевою владою, НУО та іншими зацікавленими сторонами, делегованим керівником операцій на місцях. Зовнішнє представництво та координація. Забезпечувати щоденну координацію з партнерами-виконавцями. Робоча група з питань життєдіяльності в зоні втручання та інші відповідні координаційні зустрічі, Сприяти гармонізації методології та отриманих уроків у сфері засобів до існування та грошових коштів за роботу Координувати роботу з усіма зацікавленими сторонами: місцевою владою, координаційними агентствами та іншими неурядовими організаціями, що працюють у зоні втручання Компетенції та вимоги Мовні навички : Вільне володіння українською та російською мовами (розмова/читання/письмо), англійська мова на середньому рівні є дуже бажаною. Ступінь освіти: диплом про середню освіту (включаючи, але не обмежуючись: сільське господарство, економіка, дослідження розвитку, соціологія тощо) Досвід роботи: 1- річний відповідний професійний досвід обов'язковий. 6-місячний досвід роботи в неурядових організаціях/Бажано навчання на місцях у польовій роботі. Навички роботи з комп’ютером: обов’язкове надійне використання програмного забезпечення MS Office (включаючи Word, Excel, Outlook). Знання мобільних платформ збору даних (наприклад, KoboToolbox або інших На базі ODK, включаючи кодування форм XLS і усунення несправностей) бажано знання керування захистом даних, включаючи шифрування даних, керування користувачами та групами, переглядами та режимами безпеки. Бажано трансверсальні навички: хороші аналітичні та письмові навички. Дуже хороший командний дух. Сильна мотивація допомагати потребуючим. Добре організована. та увага до деталей Розв’язання конфліктів та дипломатичні здібності Здатність аналізувати та пропонувати вдосконалення Автономність, нейтральність, працелюбність Здатність керувати стресом та тиском Здатність працювати в команді. HEKS/EPER пропонує: офіційне працевлаштування, конкурентну та гідну зарплату, соціальний пакет увідповідно до КЗпП, обладнане робоче місце, медичне страхування тощо.