Радник із питань партнерства в Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH в Україні шукає кваліфікованого спеціаліста для проекту «Розвиток потенціалу для кліматичної політики в країнах Південно-Східної та Східної Європи, Південного Кавказу та Центральної Азії / Capacities 4 Climate Action » для заміщення посади:

Радник із питань партнерства (повна зайнятість, Київ)

(внутрішній код SAP: Public Relations Advisor)

Регіональний проект «Розвиток потенціалу для кліматичної політики в південно-східній та східній Європа, Південний Кавказ та Центральна Азія, фаза III (CDCPIII) підтримує створення Українського кліматичного офісу (UCO) за співфінансування ЄС та Міжнародної кліматичної ініціативи. Проект UCO, який все ще фінансується через Capacities for Climate Action, має дві ключові цілі: (1) розробити та впровадити політику, яка переведе Україну до кліматичної нейтральності та ресурсоефективності, і (2) зміцнити потенціал для ефективної реалізації кліматичної політики.

У рамках своєї першої мети UCO зосереджується на приведенні українського законодавства у відповідність із кліматичним acquis ЄС, розбудові структур кліматичного управління та підтримці міжнародної участі у таких форумах, як РКЗК ООН. UCO також виступає центром кліматичних ініціатив, забезпечуючи навчання та підтримку кліматичних переговорів, а також зміцнюючи правові та інституційні рамки своєї діяльності.
 

Сфера відповідальності: 
 

Радник із зв’язків із партнерством слугуватиме ключовою точкою контакту та комунікації між проектом, GIZ, урядом України, особливо Міністерством захисту довкілля та природних ресурсів України ( MEPR), а також інші національні та міжнародні кліматичні зацікавлені сторони. Основна роль радника полягає у сприянні співпраці, забезпеченні безперебійного обміну інформацією та координації діяльності, пов’язаної як з проектом, так і з урядовими установами, пов’язаними з кліматом, особливо MEPR.
 
 Основні обов’язки: 

• Зв'язок: підтримувати регулярні та ефективні канали зв'язку з MEPR та іншими міністерствами, передаючи потреби проекту, чітко розставляйте пріоритети та цілі.
• Обмін інформацією: обмінюйтеся відповідними звітами, даними, оновленнями та думками між проектом і національними зацікавленими сторонами, щоб гарантувати, що всі сторони залишаються добре поінформованими про поточні події та ініціативи.
• Координація: Організація та сприяння зустрічам, обговоренням та семінарам між представниками проектів, українськими офіційними особами та іншими зацікавленими сторонами для узгодження діяльності та обговорення проектів, пов’язаних із кліматом.
• Пропаганда: Представляти та відстоювати інтереси та пріоритети проекту в обговореннях з MEPR та відповідними зацікавленими сторонами.
• Підтримка реалізації проекту: Допомагайте команді проекту виконувати завдання, пов’язані з проектом, і сприяйте досягненню загальних цілей проекту.
• Вирішення проблем: Виявлення та вирішення проблем або конфліктівts, які можуть виникнути між проектом і партнерами, спільними зусиллями над ефективними рішеннями.
• Концептуалізація кліматичних ініціатив: Генеруйте та концептуалізуйте ідеї, пов’язані зі зміною клімату, забезпечуючи узгодженість із цілями проекту.
• Розвиток потенціалу: Підтримуйте розвиток потенціалу урядового персоналу та інших відповідних державних установ, допомагаючи їм краще розуміти та ефективно вирішувати проблеми зміни клімату.
• < em>Залучення зацікавлених сторін: взаємодія з екологічними організаціями, представниками промисловості та місцевими громадами для сприяння внеску, консенсусу та співпраці щодо кліматичних ініціатив.
• Дослідження та інновації: Будьте в курсі останніх кліматичних досліджень та інновацій, надаючи рекомендації щодо інтеграції нових рішень у політику та плани дій.

Ця позиція відіграє життєво важливу роль у забезпеченні успіху проекту шляхом сприяння згуртованій співпраці між різними суб’єктами, стимулювання кліматичних заходів в Україні та забезпечення ефективної комунікації між зацікавленими сторонами.

Необхідна кваліфікація, компетенція та досвід

• Університетський ступінь ( аспірант) у сфері, яка пов’язана з цілями проекту, наприклад, економіка, зміна клімату, управління навколишнім середовищем, бізнес-адміністрування та/або сталий розвиток.
• Принаймні 10 років відповідного досвіду роботи в галузі клімату політика, впровадження проектів, управління та/або консультаційні чи консультаційні послуги.
• Потрібне володіння англійською та українською мовами; знання німецької буде перевагою.
• Глибоке розуміння кліматичної політики та рамок та її застосування в Україні, з практичним досвідом у підтримці або реалізації відповідних ініціатив.
• Знання та досвід роботи з Процес асоціації з ЄС, зокрема в контексті кліматичної та екологічної політики.
• Знайомство з державним і приватним секторами в Україні, особливо у сферах, пов’язаних зі зміною клімату, сталим розвитком та/або справедливим переходом.< /li>
• Доведена здатність ефективно працювати в партнерстві з різноманітними зацікавленими сторонами в різних секторах, включаючи уряд, підприємства та некомерційні організації.
• Досвід концептуалізації та управління консультаційними завданнями, які зосереджені на результати, орієнтовані на партнерів і орієнтовані на результати.
• Продемонстрований досвід організації та проведення сесій із залучення зацікавлених сторін у різних форматах.
• Високий ступінь гнучкості та адаптивності зі здатністю проактивно на нові та різноманітні завдання, зберігаючи сильні міжособистісні та комунікаційні навички.
• Досвід роботи з технологіями ITC та додатками MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Teams), а також досвід використання онлайн-інструментів для співпраці.< /li>

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з можливістю відмови від військової служби.
   Зарплата фіксована в євро.
• Премії за результатами роботи та 13-та зарплата.
• Медична страховка.
• 29 днів відпустки на рік.
• Мовні курси.
• Тренінги жорстких і м’яких навичок.
• Індивідуальна та групова психологічна підтримка.
• Можлива дистанційна та гнучка робота.
• Змістовна та цінна робота, міжнародна навколишнє середовище.

Умови працевлаштування

Повна зайнятість із 40-годинним робочим тижнем. Місце призначення – Київ. Призначення починається якнайшвидше. Термін дії контракту до 31.10.2025.

GIZ є роботодавцем рівних можливостей і пропонує привабливе та складне робоче середовище з можливостями для підвищення кваліфікації.

Заявка 

Заявку, що складається з резюме кандидата та супровідного листа англійською мовою, що пояснює мотивацію подати заявку на роботу, надсилати на адресу recruitment-ua@giz. de до COB 29 жовтня 2024 року, вівторок.

Надсилаючи заявку, кандидат дає згоду на обробку персональних даних виключно для процесів найму. 

Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемося для наступних етапів процесу найму.