Конструктор рівнів (лише GameDev) в Stepico Games

ПРО ПРОЕКТИ

Nile Valley — це мобільна гра про ферму в Стародавньому Єгипті з унікальним поєднанням класичного фермерського процесу та пригодницького компоненту. Молода сімейна пара садить і збирає врожай, вирощує тварин, доглядає за домашніми тваринами та будує ферму мрії. Вони досліджують різноманітні стародавні місця, знайомляться з новими персонажами та виконують квести, щоб відкрити нові території.

ЦІННОСТІ НАШОЇ КОМПАНІЇ

• Пристрасть до ігор;< /li>
• Створення інноваційних проектів;
• Політика відкритого спілкування;
• Висока оцінка вашої роботи;
• Розвиток компетентності;
• Комфорт і благополуччя наших співробітників.

ВИМОГИ

• Досвід у цій сфері, бажано з пригодами на фермі ігри (не збігаються з 2\3);
• Можливість аналізувати прогрес і компоненти квесту для розробки відповідних місць або карт;
• Базові знання аналітики;
• Мати креативне мислення;
• Принаймні рівень вищий-середній англійської.

БУДЕ ПЛЮСОМ

< li>Досвід роботи з подібними проектами;
• Тепло розповіді;
• Список проектів у портфоліо.

ОСОБИСТІ ХАРАКТЕРИСТИКИ сильний>

• Спілкування — створення рівнів потребує тісного спілкування з дизайнерами ігор, авторами оповідань тощо;
• Допитливість — неможливо створити рівень гри, не розуміючи, як саме гравці гратимуть у неї.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Розробка, конфігурація та створення локацій/карт гри та розміщення активів у редакторі на основі Unity у співпраці з дизайнером оповідання;
• Оцінка балансу карти відповідно до балансу гри та прогресу;
• Прокладка правильного шляху пересування гравця через локації;
• Написання необхідної документації для проектування рівнів.

ЯК ВИ БУДЕТЕ РОСТІ ПРОФЕСІЙНО З STEPICO

< li>Різні напрямки — ви матимете можливість працювати з широким діапазоном жанрів, наративів і художніх стилів;
• Впливати на проект — ви можете пропонувати вдосконалення існуючих робочих процесів проектної команди або ініціювати нові практики.

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ З STEPICO

• Конкурентоздатні зарплати регулярно переглядаються на основі професійного зростання;
• Гнучкий графік роботи та дистанційна робота;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• 5 оплачуваних лікарняних (без довідок від лікаря);
• li>Корпоративне медичне страхування;
• Система підтримки життєвих подій (додаткові оплачувані вихідні та матеріальна компенсація);
• Фізична активність: баскетбол, футбол, йога, масаж;
< li>Уроки англійської мови;
• Уроки мистецтва;
• Оплата за зовнішні конференції/семінари/заходи;
• Повна зайнятість;
• Веселі корпоративи події.