Спеціаліст з навчання та розвитку в B. Braun Business Services

Спеціаліст з навчання та розвитку відповідає за вирішення запитів, які вимагають спеціальних знань у сфері управління персоналом і вищого ступеня тлумачення політики. Вони зосереджені на адміністративних/транзакційних завданнях у функціональних сферах талантів і навчання кадрів. Обов’язки та відповідальність Сприяє ефективній та дієвій реалізації процесів талантів і навчання (наприклад, процесів талантів, таких як PMGM і SUC; адміністрування навчання, адміністрування управління ефективністю) шляхом вирішення складних запитів, які вимагають спеціальних знань у сфері управління персоналом та/або більш високого рівня тлумачення політики, забезпечує своєчасні, точні та корисні відповіді на складні локальні або глобальні запити, пов’язані з кадрами, від співробітників і бізнес-менеджерів у рамках циклу управління талантами та в темах адміністрування навчання (у тісній координації та співпраці з CoC та HRBPs), забезпечує зв’язок із Центром Компетентність у розробці та підтримці детального знання визначених процесів і політик, що охоплюються​, Підтримка звітів про таланти та навчання (у тісному зв’язку з SSC Global Reporting Hub)​, Проведення спеціалізованого навчання бізнес-підрозділу/глобального офісу​, Ділиться інформацією з відповідними колеги (наприклад, Front Office, TeamLead)​, Інтерпретує політику та вирішує проблеми​, Тісно співпрацює з центрами компетенції над заздалегідь визначеними проектами з управління талантами та навчанням і підтримує впровадження продуктів і процесів з управління талантами та навчання, Підтримує постійне вдосконалення талантів і навчальні процеси в тісному зв’язку з координаторами операцій і глобальними координаторами процесів, активно бере участь у міжвідомчих командах і проектах. Професійні компетенції Професійний досвід у сфері управління талантами/HR​, знання процесів управління ефективністю та наступністю​, досвід роботи в середовищах спільного обслуговування HR​ (вигідно), знання та попередній досвід роботи з модулями наступності та розвитку SAP SuccessFactors, ефективності та управління цілями або інші подібні ІТ-системи​ (вигідно), Досвід роботи у фармацевтичній галузі​ (вигідно). Особисті компетенції Орієнтація на якість, Навички управління процесами, Аналітичні здібності та здатність вирішувати проблеми, Організаторські здібності, Відмінні комунікативні навички, Здатність працювати в умовах тиску та жорстких дедлайнів, Навички співпраці. Що ми пропонуємо Станьте частиною корпоративної культури, яка активно сприяє конструктивним обмінам між колегами, клієнтами та партнерами. Працюйте з нами, щоб покращити життя людей у ​​довгостроковій перспективі. Ми можемо запропонувати вам цікаві, різноманітні завдання та чудові можливості для просування, а також привабливу зарплату з великими перевагами, і все це в рамках динамічної сімейної компанії. Переваги Міжнародне середовище та активна участь у складних проектах, Відкрита комунікація на всіх рівнях ієрархії, Особистий та професійний розвиток, Стабільна робота в дружній команді, Гнучкий графік роботи, Можливість комбінованої стаціонарної та домашньої роботи, Навчання та інтеграційні заходи, карта Multisport.