Менеджер з навчання та розвитку (ІТ-спеціалізація) в PIN-UP Global

30 серпня 2024 р

Менеджер з навчання та розвитку (ІТ-спеціалізація)

Варшава (Польща)

Про посаду

Наш менеджер з L&D зосереджується на розробці та впровадженні ефективних стратегій навчання та розвитку для ІТ-команд, покращуючи їхні технічні навички та компетенцію. Ви співпрацюватимете з міжфункціональними командами, щоб створювати навчальні програми, матриці компетенцій і сприяти обміну знаннями для постійного вдосконалення в сегменті TECH.

Вимоги:

— Досвід роботи в ІТ-компаніях / з ІТ-командами у сфері навчання та розвитку співробітників не менше 2 років як спеціаліст з навчання/ менеджер або керівник проекту.
— Досвід у розробці та створенні технічного навчального контенту для різних ІТ-команд з нуля (посібники, контрольні списки, процеси адаптації, плани розвитку та посібники для вивчення вузькоспеціалізованих тем для команд розробки та тестування).
— Досвід створення матриць компетенцій і визначення необхідних ресурсів для їх досягнення для профілів технічних посад (ІТ).
— Досвід проведення оцінок (сертифікацій) на основі матриць професійних компетенцій для ІТ-команд.
— Розуміння SDLC, STLC та управління проектами загалом.
— Навички фасилітації та модерації групових дискусій (зустрічі, ретроспективи, ратуші тощо).
— Знання ринку освітніх послуг для ІТ-спеціалістів різного профілю (конференції, тренінги, модульні програми тощо).
— Володіння англійською мовою (розмова, читання, письмо, аудіювання) на рівні B1 або вище.

Буде плюсом:

— Досвід роботи в індустрії iGaming.

Обов’язки:

— Аналіз потреб у навчанні та розвитку співробітників/команд у сегменті TECH.
— Пропонуйте оптимальні рішення для задовольнення потреб у навчанні внутрішніх клієнтів.
— Допомога в розробці та перегляді матриць професійної компетентності для ролей і рівнів старшинства в підрозділах TECH.
— Брати участь у розробці програм і курсів професійного навчання для сегменту TECH.
— Забезпечити пошук (при потребі) та оцінку якості зовнішнього навчання за заявками співробітників TECH.
— Надання консультаційної та методичної підтримки співробітникам і керівникам сегменту TECH з питань навчання та розвитку.
— Забезпечити методологічну підтримку процесу та заходів із обміну знаннями в TECH.
— Брати участь у міжфункціональних проектах і завданнях L&D у межах компетенції.

Наші переваги для вас:

— захоплююча та складна робота в екосистемі продуктів, яка швидко розвивається, можливість бути частиною мультикультурної команди найкращі професіонали в розробці, інженерії та архітектурі, менеджменті, експлуатації, маркетингу тощо.
— Гарантовано чудову робочу атмосферу з пристрасними ІТ-експертами та лідерами, які поділяють дружню культуру та націленість на успіх.
— Красиві офіси в Києві, Варшаві, Лімассолі, Алмати, Єревані працюють із комфортом і насолоджуються можливістю побудувати мережу зв’язків з ІТпрофесіонали день у день.
— Ноутбук і все необхідне обладнання для роботи за стандартами екосистеми.
— Оплачувана відпустка, особисті дні, вихідні.
— Оплачуваний лікарняний.
— Медична страховка.
— Реферальна програма насолоджуйтесь співпрацею з колегами та отримуйте бонус.
— Освітня підтримка нашої команди L&D : внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси з Udemy.
— Безкоштовні внутрішні курси англійської мови.
— Безкоштовні заняття йогою.
— Кілька внутрішніх активностей: онлайн-платформа з розсилками, квестами, гейміфікацією та подарунками для збору бонусів, розмовний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, затишні вечори настільних ігор, спеціальні офісні дні, присвячені святам, тощо.
/>— Корпоративні заходи, тімбілдинги.