Провідний фахівець, фахівчиня з гуманітарних програм (короткостроковий контракт) в Mercy Corps

Будь ласка, надсилай своє резюме: Старший спеціаліст з гуманітарних програм (короткостроковий контракт) | Корпус милосердя в Україні

Про Корпус милосердя:

Корпус милосердя є провідною міжнародною організацією, яка підтримується вірою в те, що кращий світ можливий. Під час лиха, у труднощах, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілювати сміливі рішення в життя — допомагати людям перемагати труднощі та будувати міцніші спільноти зсередини.  

Зараз і на майбутнє. 

Резюме програми

Спираючись на успіхи та уроки, засвоєні під час реалізації місцевої інклюзивної та різнобічної екстреної підтримки населення, постраждалого від конфлікту в Україні (LIVES), а також приватного фінансування, що підтримує Механізм швидкого реагування (RRM), Корпус Милосердя в Україні продовжуватиме працювати з партнерами ОГС, щоб надати комплексний пакет екстреної допомоги найбільш вразливим особам і громадам, які постраждали від конфлікту в Україні. Партнери надають багатоцільову грошову допомогу (MPCA), продовольчу та непродовольчу допомогу в натуральній формі та інші ключові сектори, зокрема засоби до існування, захист і психосоціальну підтримку.

Посада

Старший спеціаліст з гуманітарних програм підтримуватиме місцевих партнерів, забезпечуючи безперебійну, ефективну та ефективна реалізація програми. Старший спеціаліст із програм надає технічну підтримку іншим членам команди програми та забезпечує дотримання стандартів якості в портфоліо партнерів. Особлива увага на посаді буде зосереджена на нагляді за питаннями, пов’язаними з партнерами, які охоплюють кілька програмних сфер діяльності. Старший спеціаліст із гуманітарних програм ефективно делегує командну роботу, керує часом і розвиває потенціал офіцерів, якими вони керують.

Основні обов’язки

Керування програмою

• Визначайте, створюйте та керуйте спільними партнерствами з місцевими партнерами, органами місцевого самоврядування та іншими зацікавленими сторонами.
• Здійснюйте контроль за внутрішніми процесами відбору партнерів і перевірочними комітетами, якщо це необхідно, включаючи внесок у розробку технічних критеріїв відбору.
• Переконайтеся, що гуманітарна місія та принципи Mercy Corps чітко передані та зрозумілі партнерам
• Відвідуйте зустрічі Кластера, залишайтеся усвідомлюючи, ізабезпечити відповідність партнерів найкращим практикам відповідно до Clusters, Mercy Corps та інших стандартів якості для гуманітарного програмування
• Забезпечити справедливі та прозорі процеси відбору учасників програми, встановлені партнерами та широко розповсюджені учасникам
• Тісно співпрацювати з місцевими партнерами для розробки робочих планів, включаючи плани реєстрації та розподілу, а також інші програмні інструменти, які керують реалізацією проекту.
• Підтримка в оновленні та підтримці SoP та інших інструкції та файли
• У тісній координації з MEL та групами безпеки планувати та проводити партнерський моніторинг та оцінку за потреби (включаючи переміщення населення, оцінку потреб, дослідження ринкових цін та оцінку ринку); забезпечувати звіти про діяльність для запису отриманих уроків і надання рекомендацій щодо покращення програмування, а також своєчасне їх подання.
• Виконуйте контекст продуктивності партнерів і критерії якості, визначені Корпусом милосердя.
• Переглядайте описові звіти місцевих партнерів, щоб переконатися, що імплементація йде за планом, і тісно співпрацюйте з командами субагентів і MEL, щоб відстежувати узгодженість діяльності партнерів із витратами.
• Тісно співпрацювати з CARM і Команди MEL збирають і аналізують дані, щоб впливати на прийняття програмних рішень і вносити звіти для донорів та/або зацікавлених сторін MC у штаб-квартирі чи в регіоні.

Керування командою

• Контроль за керівниками програм або Асистенти.
• Надавати підтримку та навчання в усій їхній діяльності.
• Допомагати в розвитку їхніх професійних навичок.
• Проводити оцінювання персоналу відповідно.
• Переконайтеся, що команда дотримується правил безпеки та операційних інструкцій під час планування поїздок і діяльності.

Безпека

• Забезпечувати відповідність процедурам і політикам безпеки, працюючи з командою партнерства, щоб забезпечити партнерам обов’язок турботи.
• Сприяти створенню безпечного середовища для членів команди.

 Обов’язки щодо захисту 

• Активно вивчати захист та інтегрувати його у свою роботу, включаючи захист від ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою сферою роботи.
• Практикувати цінності Корпусу милосердя, включаючи повагу до гідності та благополуччя учасників і колег по команді.
• Заохочуйте відкритість і спілкування в їхній команді; заохочуйте членів команди надсилати звіти, якщо у них виникли проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

Відповідальність керівника Офіцери програмиПідзвітність

Підпорядковується безпосередньо: заступнику керівника гуманітарної програми

Працює безпосередньо з: Програмами, Пар.tnerships, MEL, CARM, Subawards & Compliance, Finance, HR, GESI, Protection Operations and Security Teams. спеціально для учасників нашої програми, партнерів із громади, інших зацікавлених сторін, а також до міжнародних стандартів, що керують міжнародною допомогою та роботою з розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів.

Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати

• Диплом або ступінь університету з міжнародних досліджень, соціальних, економічних або інших відповідних галузей є бажано.
• Мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи; Бажано принаймні 2 роки досвіду роботи в неурядовій організації (НУО) або ОМС, які зосереджуються на гуманітарній допомозі, допомозі чи розвитку.
• Бажання виїжджати на місця для моніторингу програми та підтримки партнерів (очікується схвалення безпеки).
• Продемонстрована здатність дотримуватись термінів і працювати незалежно та співпрацювати з членами команди в міжкультурному середовищі є необхідні.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички: здатність ефективно взаємодіяти з партнерами проекту, місцевими зацікавленими сторонами та членами громади.
• Потрібне знання програмного забезпечення MS Office (тобто Word, Excel та PowerPoint)
• Потрібне відмінне усне та письмове володіння українською та англійською мовами.
• Знання стандартів Sphere та інша підготовка з гуманітарного реагування бажано.

Фактори успіху

Повинні бути рушійною силою локалізації, спільного використання потужностей і підходів до партнерства з партнерами на місцевому рівні. Особа, яка займає посаду, повинна мати сильні багатозадачні, організаційні навички та навички визначення пріоритетів, а також уважність до деталей. Необхідна продемонстрована здатність працювати швидко, точно, дотримуватись термінів і обробляти інформацію для підтримки змін програмної діяльності. Здатність координувати роботу з різними членами/рівнями команди. Можливість і готовність подорожувати в межах України, у тому числі в місцях реалізації програми на сході України, якщо це дозволяє безпека.

Умови проживання / умови навколишнього середовища

Під час екскурсій умови проживання будуть адаптовані до польових умов.

Залученість і ефективність команди 

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та співпрацюємо. Об’єднуючи людей із різноманітним досвідом, освітою та перспективами, ми зміцнюємо нашу здатність вирішувати складні завдання та стимулювати інновації. Ми плекаємо культуру довіри та поваги, де кожного члена команди цінуютьвнесок, наділені повною силою для реалізації свого потенціалу та мотивовані працювати якнайкраще.

Ми усвідомлюємо, що створення сильної та ефективної команди є безперервним процесом, і ми продовжуємо навчатися, вдосконалюватися та рости разом.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який зобов’язується надавати рівні можливості працевлаштування всім працівникам і кваліфікованим кандидатам на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, статі, сексуальної орієнтації, релігії чи переконань, національного походження, віку, інвалідності, сімейного стану, статусу ветерана чи будь-яких інших характеристик, які захищаються чинним законодавством.

Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити повагу та гідність до всіх людей, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН і IASC і підписалися Міжвідомча схема розкриття неправомірної поведінки. Подаючи заявку на цю посаду, заявник підтверджує, що він раніше не порушував роботодавця сексуальні порушення, експлуатації та жорстокого поводження, політики захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватися Правила та цінності Кодексу етики Mercy Corps. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки під час найму та щорічно.

Якщо ви претендуєте, якщо ви стали свідком чи зазнали будь-якої форми сексуальних домагань під час процесу набору, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Mercy Corps ([email protected]). 

Кінцевий термін подання заявок: 16 грудня 2025 р.

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.