Провідний фахівець відділу інформаційно-аналітичного забезпечення закупівель в Оператор ГТС України, ТОВ

У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:

Провідний фахівець відділу інформаційно-аналітичного забезпечення закупівель

Функціональні обов'язки:

• Укладення договорів за результатами закупівель товарів відповідно нормативних актів Товариства;
• Супровід укладення договорів по закупівлям без застосування електронної системи закупівель;
• Опрацювання документів Переможця/потенційного Контрагента;
• Підготовка та направлення службових записок в СЕДО для розгляду документів Переможця закупівлі/потенційного Контрагента відповідальним підрозділам;
• Підготовка проєктів протоколів Конкурсної комісії;
• Моніторинг, участь в підготовці відповідей/пояснень та супровід  скарг учасників в АМКУ;
• Моніторинг, участь в підготовці відповідей/пояснень та супровід висновків органу, що реалізує державну політику у сфері державного фінансового контролю (ДАСУ);
• Участь у формуванні регламентних документів щодо здійснення закупівель в Товаристві;
• Підготовка і передача інформації та документів в межах компетенції для проведення претензійно-позовної роботи;
• Підготовка та зберігання документів та матеріалів щодо укладених договорів та, після завершення процедурних дій, передача цих матеріалів в архів у встановленому в Товаристві порядку

Необхідні навички та знання:

• Освіта вища (економічна або юридична);
• Досвід роботи за напрямом від 3 років;
• Знання законодавства з питань публічних закупівель;
• Навички ділової переписки та спілкування, досвід ділових взаємовідносин з органами державної влади, контролюючими та правоохоронними органами (надання пояснень, відповідей на запити) в межах компетенції підрозділу;
• Аналітичні здібності. Впевнений користувач MS Office;
• Досвід роботи в SAP;
• Відповідальність і пунктуальність. Вміння організувати свій робочий процес в працювати на результат.

Що ми пропонуємо:

• Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики;
• Участь в проєктах державного та міжнародного значення;
• Можливість горизонтального та вертикального росту;
• Медичний супровід: штатний лікар та медичне страхування;
• Компенсація оренди житла у випадку релокації;
• Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);
• Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);
• Корпоративний відпочинок та командні спортивні заходи (марафони, гонки, туристичні поїздки, в тому числі для дітей);
• Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії;
• Програми розвитку керівників

Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.

Бажаєте стати частиною енергетичної команди
 та зробити свій внесок у розбудову країни?