Провідний фахівець з підбору персоналу в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

Обов’язки:

• Закриття вакансій згідно заявок.
• Контроль за термінами закриття вакансій та етапів підбору.
• Забезпечення якісних кандидатів для вибору Замовником.
• Ведення бази даних по кандидатам, занесення результатів співбесід до бази.
• Організація внутрішніх перевірок.
• Організація виходу кандидатів.
• Ефективна взаємодія з кандидатами та Замовником.
• Закриття складних та дефіцитних вакансій
• Моніторинг трудового ринку.
• Аналіз даних по очікуванням та пропозиціям по зарплатні (за даними кандидатів).
• Підготовка звітів згідно потреби.

Вимоги:

• Вища освіта (бажано управління персоналом / економічна / фінанси).
• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 3-х років (закриття різних посад, у тому числі технічні спеціальності).
• Впевнений користувач ПК MS Office.
• Англійська мова на рівні Upper- intermediate +.
• Просунуті навички ведення переговорів.
• Вміння «продавати» роботодавця.
• Досвід ведення складних переговорів з дефіцитними кандидатами.
• Досвід та успішні приклади ефективної взаємодії з Замовниками.

Умови:

• Конкурентний рівень доходу.
• Участь в цікавих проектах.
• Можливості навчання та професійного розвитку.