Провідний рекрутер в TAYA ACADEMY

Привіт) 

Мене звати Вікторія, я HRD компанії Taya Academy і я шукаю нам в компанію і до себе в команду Recruiter – людину, яка буде впливати на зростання бізнесу через якісний пошук персоналу. 

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями.
Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 2500+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як - «LIPSS», «Золота Країна», «VOVK», «Eva», «Hadat», «П’яна Вишня» та багато інших.

https://www.instagram.com/dmytryeva/

У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього. 
Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу - це шанс створювати нову епоху разом із нами.

Наш ідеальний кандидат:

Має від 3 років досвіду на позиції рекрутер в EdTech/ IT/ Digital компаніях.
Вміє знаходити кандидатів не тільки на джоб-сайтах, а й через LinkedIn, Telegram, соц мережі тощо.
Має розвинений нетворк на linkedin та вміє з ним працювати.
Використовує сучасні інструменти сорсингу та нестандартні підходи до пошуку.
Має мінімум 1+ рік досвіду у закритті вакансій прямим пошуком.
Має реальні кейси по закриттю Middle/ Senior digital позицій складного профілю.
Вміє писати нешаблонні звернення, які дійсно чіпляють.
Має досвід проведення інтерв'ю по компетенціям.
Ініціативний, проактивний, вміє самостійно організувати свій робочий час при віддаленому форматі роботи.

Що ти будеш робити:

Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах,             спільнотах.
Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах,     виходячи із профіля позиції.
Проводити інтерв'ю по компетенціям з кандидатами, які пройшли первинні етапи  скринінгу. 
Збирати рекомендації з попередніх місць роботи по кандидатам на етапі виставлення Job-offer.
Здійснювати прямий пошук і хантинг кандидатів на всіх доступних платформах та джерелах. Проведення первинного контакту з потенційним кандидатом, підготовка та збір інформації для передачі контакту HRD.
Ведення повного циклу рекрутингу (бази кандидатів /оновлення статусів/розширені коментарі) у CRM системі Hurma.
Надавати своєчасний зворотній зв'язок кандидатам, з якими було проведено інтерв'ю.

Умови праці:

Повністю віддалена робота.
Надаємо необхідні ресурси для ефективного прямого пошуку (також бюджет на необхідні інструменти для автоматизації сорсингу).
Глибока внутрішня експертиза в HR та підтримка у професійному розвитку: система деталізованих профілів посад, сформована модель компетенцій, швидкий зворотній зв'язок, налагоджені процеси адаптації.
Зарплата: фіксована ставка 1200$ на випробувальний термін - 2 місяці, після 1200$ + квартальний бонус до 600$ за виведенних кандидатів, які успішно пройшли віпробувальний термін (в середньому 3 - 4 вакансії на місяць).
Full time з 10:00 до 19:00 (обідня перерва у зручний для тебе час).
24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувальні лікарняні.
Вихідний на твій день народження.