Провідний інженер з охорони праці в Оператор ГТС України, ТОВ

У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:Провідний інженер з охорони праціФункціональні обов'язки:Головним завданням провідного інженера з охорони праці є оперативне керування та методичне забезпечення роботи з охорони праці на підприємстві;Організовує та контролює дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, наявність інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт та виконання працівниками їх вимог, виконання керівниками служб і дільниць приписів органів державного нагляду з питань охорони праці, пропозицій та зауважень представників трудових колективів з питань охорони праці, відповідність нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів колективного та індивідуального захисту, виконання наказів, розпоряджень з питань охорони праці та заходів щодо усунення причин нещасних випадків, аварій та пожеж, які визначені актами розслідування;Виявлення порушення охоронної зони і зони оптимальних відстаней;Виявлення несправності на обладнанні і спорудах трубопроводу, негерметичність трубопроводу, обгородження знаками небезпечних зонНеобхідні навички та знання:Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст);Бажаний стаж роботи за професією інженера з охорони праці, або інженера з пожежної безпеки, або інженера з цивільного захисту I категорії – не менше 3 років;Оперативність у вирішенні проблем, наполегливість, відповідальність, стресостійкість, дисциплінованість, висока працездатністьПовинен знати:Властивості шкідливих, небезпечних і отруйних речовин, які застосовуються при виконанні робіт, що пов?язані з професійними обов?язками;Методику надання першої медичної допомогиЩо ми пропонуємо:Участь в проєктах державного та міжнародного значення;Можливість горизонтального та вертикальногоросту;Медичний супровід: штатний лікар та медичне страхування;Компенсація оренди житла у випадку релокації;Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);Корпоративний відпочинок та командні спортивні заходи(марафони, гонки, туристичні поїздки, в тому числі для дітей);Розвитокhardтаsoftskillsза рахунок компанії;Програми розвитку керівниківПідтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.Місце роботи: м.Рівне, вул. Захисників Маріуполя 25а