Ми активно шукаємо провідного представника з розвитку продажів, щоб приєднатися до нашої команди та очолити наші зусилля на ринку Східної Європи. Обов’язки: Тренування групи з 3 представників з розвитку продажів. Моніторинг впровадження KPI. Координація командних процесів. Обробка вхідних запитів від потенційних клієнтів через різні канали зв’язку (телефонні дзвінки, реєстрація, електронна пошта, чат). Здійснення вихідних дзвінків потенційним клієнтам у цільових сегментах і компаніях, щоб залучи
Ми активно шукаємо провідного представника з розвитку продажів, щоб приєднатися до нашої команди та очолити наші зусилля на ринку Східної Європи. Обов’язки: Тренування групи з 3 представників з розвитку продажів. Моніторинг впровадження KPI. Координація командних процесів. Обробка вхідних запитів від потенційних клієнтів через різні канали зв’язку (телефонні дзвінки, реєстрація, електронна пошта, чат). Здійснення вихідних дзвінків потенційним клієнтам у цільових сегментах і компаніях, щоб залучити їх і запланувати зустрічі з нашими менеджерами з продажу. Проведення презентацій про нашу компанію і лінії продуктів для потенційних клієнтів, визначення їхніх бізнес-потреб, а також сприяння зацікавленню та постійному діалогу. Підтримка зв’язку з потенційними клієнтами, надання додаткової інформації про нашу компанію, продукти та будь-які інші необхідні деталі. Виявлення ключових осіб, які приймають рішення, і збір відповідної інформації про них .Запис важливих випадків контактів і поздоровлення. Запрошення клієнтів на події та подальше спілкування з ними для оновлення їхнього статусу після події. Бажані навички та досвід: мінімум 1 рік досвіду роботи в якості супервайзера або координатора. Принаймні 3 роки досвіду роботи з B2B клієнтами або партнерами. Вільне володіння українською та англійською мовами на рівні Upper-Intermediate рівень або вище. Вміння спілкуватися за допомогою телефону, електронної пошти та соціальних мереж як для вхідних, так і для вихідних потенційних клієнтів. Виняткові навички усного спілкування та презентації. Самомотивація, сильна трудова етика та високий рівень чесності. Розуміння галузі SaaS, зокрема CRM, BPM, і рішення з низьким рівнем/без коду, це вигідно. Чого ви повинні очікувати від нас: продукт, який отримав нагороди (Лідер у квадрантах Gartner), яким можна пишатися; це віддалена гібридна модель: даючи багато простору для концентрації та особистих робочих звичок, ми заохочуємо регулярні зустрічі в одному з наших п’ять центрів по всьому світу; культура справжньої турботи, власності, відданості та високих стандартів (докладніше тут); жваве корпоративне життя: насолоджуйтесь можливістю досліджувати культуру своїх товаришів по команді в онлайн- та офлайн-подіях, брати участь у спортивних змаганнях, насолоджуватися майстер-класами з мистецтва та створювати свій нові улюблені спогади під час туристичних вечірок; турбота про ваше здоров’я: Creatio пропонує кілька варіантів медичного страхування разом із нашим медичним партнером Creatio пропонує всім членам команди конкурентоспроможну оплату праці; варіанти оплачуваної відпустки на життєво важливі події, хвороби тощо; гарний і сучасний центр у місті Варшава у центрі, щоб познайомитися з колегами або знайти спокійний простір для зосередження.