Наразі ми шукаємо талановитого бекенд-розробника, який би приєднався до нашої динамічної команди та сприяв розробці та покращенню нашої системи оплати праці у сфері фінансових технологій. Приєднуйтесь до нас і візьміть на себе лідерство в міжфункціональній команді, керуючи членами процесами вдосконалення та доставки. Ми шукаємо досвідчену людину, яка б очолила наш фінтех-проект, зокрема передову систему нарахування заробітної плати. Обов’язки: Співпрацюйте з міжфункціональними командами, включаю
Наразі ми шукаємо талановитого бекенд-розробника, який би приєднався до нашої динамічної команди та сприяв розробці та покращенню нашої системи оплати праці у сфері фінансових технологій. Приєднуйтесь до нас і візьміть на себе лідерство в міжфункціональній команді, керуючи членами процесами вдосконалення та доставки. Ми шукаємо досвідчену людину, яка б очолила наш фінтех-проект, зокрема передову систему нарахування заробітної плати. Обов’язки: Співпрацюйте з міжфункціональними командами, включаючи фронтенд, бекенд і контроль якості, щоб удосконалити відставання та надати перевірені рішення. Візьміть на себе лідерство в кроссі -функціональна команда, яка керує учасниками під час процесів уточнення та доставки. Розробляйте та обслуговуйте WebAPI з автентифікацією на основі маркерів. Використовуйте C#, .NET і Entity Framework для розробки серверної частини. Керуйте даними за допомогою MS SQL Server / Azure SQL. Впроваджуйте ефективні робочі процеси Git, розгалуження та процеси запитів на отримання. Успіх команди завдяки обміну досвідом і співпраці над проектами. Вимоги. Перевірений досвід у розробці WebAPI та автентифікації на основі маркерів. Вміння працювати з C#, .NET і Entity Framework. Добре знання MS SQL Server / Azure SQL. Досвід роботи з Git, розгалуженням і процесами запитів на отримання. Знайомство зі службами Azure – це a plus Відмінні навички спілкування та співпраціЗдатність процвітати у швидкозмінному середовищіПеревагиКонкурентоздатна зарплата та пакет пільг Гнучкі умови віддаленої роботиМожливості для професійного розвитку та зростання Індивідуальна програма придбання ПК Періодичний перегляд зарплатиОплачувана відвідуваність заходівПридбання необхідного програмного забезпечення
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інформаційні технології
Галузі
Некомерційні організації і Початкова та середня освіта