Провідний менеджер з навчання та розвитку персоналу (L&D) в Ajax Manufacturing

Ajax Systems українська компанія, що розробляє та виробляє системи безпеки Ajax із можливостями розумного дому. У своїх пристроях ми об'єднали сучасні технології, власні ноу-хау та стильний дизайн. Пристрої захищають приміщення від пограбування, пожежі, затоплення і дають можливість керувати електроприладами.Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії.Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси і постійно нарощуються потужності.Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність.Наразі ми у пошуках висококваліфікованого фахівця на посаду «Провідного менеджера з навчання та розвитку персоналу (L&D))» Що ми очікуємо від кандидата:Досвід впровадження програм розвитку і навчання (виробництво / рітейл / роздріб / сапорт) Досвід розробки навчальних матеріалів — презентацій, відеокурсів, чек-листівДосвід проведення тренінгів Досвід в HR від 2х років Вища освіта Досвід розроблення тестів / проведення атестацій працівників Досвід роботи з різними lms системами Комунікабельність, системність, досвід роботи з командоюОсновні задачі:Розробка навчальних матеріалів (презентацій, відеоуроків, чек-листів, пам’яток) спільно з командою технологів, командою якості тощо. Проведення тренінгів та воркшопів Проведення атестації та оцінки персоналуМи пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняМожливості для кар'єрного та професійного зростанняВдале місцезнаходження: бізнес-центр на вул. Скляренко, 5Корпоративна культура на основі здорового глуздуДружній колективКорпоративне медичне страхування після закриття випробного термінуЯкщо тебе зацікавила наша вакансія, і твій досвід відповідає вимогам, чекаємо на резюме.