Лід-генератор спеціаліст (Upwork) в Perfsol

Лідгенератор (Upwork) Львів, віддалено Perfsol – аутсорсингова ІТ компанія, яка входить до групи компаній InSoft.Partners. Ми шукаємо креативного та відкритого спеціаліста з генерації потенційних клієнтів, щоб приєднатися до нашої команди продажів. Наш ідеальний кандидат готовий вчитися швидко, гнучко та адаптовано до динамічного середовища. Ви будете тісно співпрацювати з керівниками рівня C, щоб разом розробити ефективну стратегію продажів. Ви матимете унікальну можливість брати участь у щотижневих зустрічах із досвідченими спеціалістами з генерації потенційних клієнтів із 8 компаній, які є членами групи InSotf.Partners, щоб разом навчатися, ділитися знаннями та досвідом, проводити мозковий штурм та долати перешкоди. Переваги роботи: —конкурентна заробітна плата відповідно до кваліфікації; —40 годин на тиждень, гнучкий графік роботи; —дистанційна або гібридна модель роботи (розташування офісу: м. Львів, вул. Володимира Великого, 4); — 18 днів оплачуваної відпустки; 5 днів оплачуваної лікарняної, 11 державних відпусток; —бухгалтерський супровід; —професійний розвиток і благополуччя (англійська/професійні курси/спорт частково компенсуються компанією); —гнучкий підхід до управління та відсутність бюрократії; —участь у спеціалізованих конференціях, навчальних програмах, семінарах. Вимоги до роботи: —від 1 року комерційного досвіду в якості Lead Generator в IT-індустрії; —досвід створення лідів на Upwork та ведення облікових записів Upwork; —сильні комунікативні навички та навички ефективного ведення переговорів; —Рівень англійської мови— B2/C1is must; —відкриті до засвоєння нових знань і роботи в нединамічному середовищі; — здатний оптимізувати стратегію продажу та процес, а також ділитися ідеями щодо її вдосконалення; — швидко приймає рішення та швидко навчається; — здатний працювати в динамічному середовищі; —робота з CRM системами (Hubspot) буде beaplus. Обов’язки: — тісно співпрацювати з Upwork для дослідження та виявлення потенційних клієнтів; —генерація потенційних клієнтів повного циклу — створювати загальну логіку кампанії, писати для неї повідомлення, збирати базу даних, налаштовувати інструменти, запускати кампанію та вести листування (і проводити вступні дзвінки на майбутнє); —взаємодіяти з відділом продажів і керівниками C-рівня для розробки найкращої робочої стратегії продажів і пошуку оптимальних підходів; Процес відбору: —HRInterview; —коротке тестове завдання; — співбесіда з начальником відділу; — остаточне рішення.