Freshcode— цекоманда збільш ніж 120ІТ-спеціалістів, які працюють над соціально значущими проєктами ззамовниками ізЄвропи, США таАвстралії.Роль маркетингової команди уFreshcode— цезрозуміти потреби, проблеми таневирішені питання цільової аудиторії. Основною метою євикористання цих знань для підвищення залучення талояльності клієнтів.Головною задачею Lead Generation Specialist єзнаходження кваліфікованих лідів задопомогою цільових досліджень табагатоканальної взаємодії зпотенційними клієнтами, які
Freshcode— цекоманда збільш ніж 120ІТ-спеціалістів, які працюють над соціально значущими проєктами ззамовниками ізЄвропи, США таАвстралії.Роль маркетингової команди уFreshcode— цезрозуміти потреби, проблеми таневирішені питання цільової аудиторії. Основною метою євикористання цих знань для підвищення залучення талояльності клієнтів.Головною задачею Lead Generation Specialist єзнаходження кваліфікованих лідів задопомогою цільових досліджень табагатоканальної взаємодії зпотенційними клієнтами, які відповідають ICP.Також втвої обов’язки будуть входити:Виявлення компаній таосіб вцільових нішах, які відповідають ICP, верифікація цієї інформаціїСтворення тавдосконалення персоналізованих повідомлень для багатоканальних drip-кампанійВзаємодія зпотенційними клієнтами через LinkedIn, email, Slack таінші відповідні каналиКоординація зустрічей потенційних клієнтів таSales представниківВедення CRM, облік всіх видів діяльності, лідів ідокументівЩоважливо для нас:Досвід роботи від 1року напозиції Lead Generation Specialist вIT Досвід пошуку лідів таїхверифікація, використовуючи LinkedIn, Apollo, Lemlist таін.Навички створення тапокращення персоналізованих повідомлень тастратегій взаємодіїАналітичні навички для вдосконалення даних лідів іметодів їхдослідженьУважність додеталей: забезпечення точності даних, комунікацій тауправління CRMПроактивність упокращенні процесів тарезультатівПисьмове володіння англійською мовою нарівні Upper-Intermediate тавищеБуде плюсом:—Особисті досягнення уресерчі лідів Мипропонуємо:Гнучкий графік роботи: можна починати свій день з9до12, переносити години тавибудовувати день, якзручноРемоут формат роботиВідсутність трекерів часуОплачувану відпустку (15робочих днів) талікарняні (10робочих днів)Оформлення поФОП, допомога уйого веденні від юристів табухгалтерів компанії.Етапи інтерв’ю:Інтерв’ю зрекрутером (30-45 хв)Співбесіда зHead ofMarketing department(30-60хв)Тестове завдання