Менеджер з генерації потенційних клієнтів в Ephyros

Про компанію: Ми аутсорсингова компанія з офісом розробки в Києві. Ephyros надає клієнтам технічну підтримку. Зазвичай ми працюємо з проектами електронної комерції (Shopify, BigCommerce), проектами MVP і стартапами. Ми шукаємо менеджера з генерації потенційних клієнтів на неповний робочий день з будь-яким досвідом у сфері продажів або генерація потенційних клієнтів (заробітна плата залежатиме від рівня) Вимоги:- 1 рік досвіду роботи з генерацією потенційних клієнтів, продажами чи підтримкою, бажано в ІТ або аналогічній галузі.- Відмінні комунікативні навички та вміння ефективно вести переговори.- Сильні організаційні здібності та високий рівень відповідальності.- Володіння письмовою англійською мовою для ділового спілкування.- Досвід роботи з такими інструментами, як Hubspot, Expandi, LH2, Snov.io, Zappier та GigRadar є плюсом. Обов’язки:- Виявляти та залучати нових клієнтів за допомогою різних комунікацій канали, такі як інструменти автоматизації LinkedIn та Upwork.- Розробляйте та впроваджуйте стратегії залучення потенційних клієнтів на основі попередньо визначених профілів ідеальних клієнтів (ICP).- Співпрацюйте з менеджером з розвитку бізнесу для досягнення спільних цілей.- Аналізуйте результати та надавайте рекомендації для підвищення ефективності залучення потенційних клієнтів. .- Повсякденні завдання включають розширення списку клієнтів за допомогою LinkedIn Sales Navigator, керування інструментом автоматизації Upwork (іноді встановлюючи ставки вручну) та участь у мозкових штурмах команди продажів. Приємно мати:- Здатність ефективно виконувати багато завдань одночасно.- Досвід у створенні високоякісні потенційні клієнти.- Знайомство з LinkedIn та інструментами автоматизації LinkedIn.- Досвід маркетингових кампаній холодної електронної пошти.- Попередній досвід роботи в агентстві Upwork.- Здатність розробляти ідеальні профілі клієнтів (ICP), рекламні матеріали та писати контент.Ми пропонуємо :- гнучкий графік роботи- можливість роботи віддалено або в офісі- бонуси за кваліфікованих лідерів.