Національний/-а Консультант/-ка з оцінки ринку праці та підтримки працевлаштування/ (Labour Market Assessment and Employability Support (LMA) National Consultant) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

ДЛЯ НАЦІОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ДОГОВОРУ: Оцінка ринку праці та підтримка працевлаштування (LMA) Nнаціональний консультант

1. Місце роботи консультанта: Тернопільська область, Україна (на дому, з частими поїздками до цільової громади);

• 1 позиція - охоплює Тернопільську область

1. Тривалість консультування: 6 місяців з можливістю продовження за наявності коштів і задовільного виконання роботи.
2. Характер консультації:

Під загальним керівництвом керівника місії (CoM), прямим керівництвом національного спеціаліста з програм (розвиток ринку праці), національний консультант LMA відповідатиме за забезпечення ринку праці, що базується на фактичних даних, і оцінка працевлаштування, яка аналізує вузькі місця та можливості як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу, і дає рекомендації щодо покращення результатів на ринку праці для вразливих груп населення (таких як ВПО, молодь, жінки, люди з обмеженими можливостями та ветерани). наступна область: Тернопільська, зосереджуючись зокрема на:

• Тернопільська та Кременецька громади Тернопільської області

1. Контекст і обсяг проекту:

Мета проекту полягає в сприянні рятувальній допомозі, поєднаній із зміцненням потенціалу залучених громад відповідно до підходів до відновлення. Серед інших заходів проекту МОМ збільшить можливості працевлаштування для вразливих груп населення, таких як молодь, жінки, люди з обмеженими можливостями та ветерани підключать до 300 осіб у вразливому становищі, які проживають у цільових громадах проекту, до професійного навчання, орієнтованого на наявний попит у відповідних секторах економіки в цьому регіоні.

1. Організаційний відділ/підрозділ, до якого входить Консультант: Відділ міграції, сталого розвитку та засобів до існування (MSDL) , Проект «Стійкі та інклюзивні громади в Україні»
2. Консультанти категорії B: Відчутні та вимірювані результати робочого завдання:

Завдання, які необхідно виконати в рамках цього завдання:

1. У координації з МОМ скласти карту ринку праці в цільовій області/громадах проекту, щоб визначити роботодавців, яким потрібні працівники та відповідні навички професійне навчання, передбачене проектом;
2. Встановлення контактів з роботодавцями та, за необхідності, торговими палатами, організаціями підтримки працевлаштування, рекрутерами та іншими подібними зацікавленими сторонами.
3. Організуйте зустрічі та/або співбесіди з ключовими інформаторами, щоб краще зрозуміти незадоволені потреби роботодавців, труднощі, з якими вони можуть зіткнутися під час найму осіб із центрів професійної підготовки, а також стратегії найму, які можна використати, щоб зв’язати бенефіціарів проекту з можливостями працевлаштування.
4. У координації. з МОМ, провести фокус-групові обговорення з бенефіціарами програми професійного навчання МОМ – включно з бенефіціарами попередніх проектів – для кращої оцінки кар’єрних прагнень і вузьких місць, з якими вони стикаються під час пошуку оплачуваної роботи.
5. Надайте підсумок отриманої інформації шляхом залучення та аналізу основних потреб і викликів, з якими стикаються роботодавці та шукачі роботи.
6. Створення карти потенційних партнерів ринку праці для покращення працевлаштування бенефіціарів проекту. Відображення повинно містити принаймні контактний список потенційних роботодавців і партнерів із працевлаштування в цільовому регіоні.
7. Надати дієві рекомендації щодо підбору роботи та кар’єрних шляхів для бенефіціарів проекту.
8. Виконуйте інші обов’язки, які можуть бути доручені.
9. Показники ефективності для оцінки результатів:

• Проект плану роботи
• Проект посібника для проведення інтерв’ю/посібника з ФГД
• Остаточний звіт, який містить мінімальний підсумок результатів залучення роботодавців і шукачів роботи, картографування потенційних партнерів на ринку праці, дієві рекомендації щодо покращення працевлаштування бенефіціарів проекту.

1. Потрібна освіта, досвід та/або навички

• Ступінь бакалавра або вище, бажано, в галузі досліджень розвитку, державного управління, політичних наук, економіки праці, права або іншої відповідної галузі в акредитованому навчальному закладі з принаймні п'ятьма роками відповідної роботи досвід.
• Розуміння ситуації на ринку праці в Україні та підтверджений досвід попередньої участі в програмах заробітку та стимулювання зайнятості, інклюзивних ініціативах з розширення економічних можливостей.
• Потрібен досвід збору даних, особливо досвід впровадження якісних методів, включаючи координацію інтерв’ю з ключовими інформаторами та обговорень у фокус-групах.
• Потрібні хороші письмові й аналітичні навички.

1. Потрібна подорож

Потрібно буде подорожувати до місць цільової спільнотиконсультант відповідатиме за пов’язані витрати на відрядження та організацію.

1. Компетенції

Цінності

• Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та залучення, де це можливо.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до принципів організації/ правила та стандарти поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та ретельно розсудливо ставиться до вирішення повсякденних викликів.

Основні компетенції – поведінкові показники

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів .
• Досягнення результатів: виробляє та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації .
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
< li>Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

1. Як подати заявку: 

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої Форма особистої історії та супровідні листи або резюме з іменами та контактами трьох суддів на [email protected] із темою: “ Національний консультант з оцінки ринку праці та підтримки працевлаштування (LMA)< /strong> для Тернопільської області” не пізніше 1  вересня 2024 року.  

Буде зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.  

!!! Приватні підприємці (ПП) не можуть вважатися відповідними для надання послуг у рамках цієї консультації.