Національний/-а Консультант/-ка з оцінки ринку праці та підтримки працевлаштування/ (Labour Market Assessment and Employability Support (LMA) National Consultant) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ 

ДЛЯ НАЦІОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ДОГОВОРУ: Оцінка ринку праці та підтримка працевлаштування (LMA) Ннаціональний консультант

1. Місце роботи консультанта: Львівська, Івано-Франківська та/або Тернопільська  області, Україна, (на дому , з частими поїздками до цільової спільноти); 2 позиції

• 1 позиція - охоплює Львівську область та Івано-Франківську область
• 1 позиція- охоплює Тернопільську область

1. Тривалість Консультація: 6 місяців з можливістю продовження за наявності коштів і задовільного виконання роботи.
2. Характер консультації:< /strong>

Під загальним наглядом керівника місії (CoM), прямим наглядом національного спеціаліста з програм (Розвиток ринку праці), національний консультант LMA відповідатиме за надання науково обґрунтованої оцінки ринку праці та можливостей працевлаштування, яка аналізує вузькі місця та можливості як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу, і надає рекомендації щодо покращення результатів ринку праці для вразливих груп населення (таких як ВПО, молодь, жінки, люди з інвалідністю та ветерани). Передбачається, що оцінка охопить такі області: Львівську, Івано-Франківську та Тернопільську, зосередившись зокрема на:

• Тернопільська та Кременецька громади у Тернопільській області,
• Дрогобицька, Стрийська та Червоноградська громади у Львівській області
• Калуська громада в Івано-Франківській області.

1. Контекст і обсяг проекту:

1. Організаційний відділ/підрозділ, до якого входить консультант: підрозділ міграції, сталого розвитку та засобів до існування (MSDL), проект “Резінклюзивні та інклюзивні громади в Україні”
2. Консультанти категорії B: Відчутні та вимірювані результати виконання робочого завдання:
< /ol>

Завдання, які необхідно виконати в рамках цього завдання:

1. У координації з МОМ скласти карту ринку праці в цільовій області/громадах проекту, щоб визначити роботодавців, яким потрібні працівники та навички, що відповідають наданій професійній підготовці проектом;
2. Встановіть контакти з роботодавцями та, за необхідності, торговими палатами, організаціями підтримки працевлаштування, рекрутерами та іншими подібними зацікавленими сторонами.
3. Організуйте зустрічі та/або ключові співбесіди з інформаторами, щоб краще зрозуміти незадоволені потреби роботодавців, проблеми, з якими вони можуть зіткнутися під час найму осіб із центрів професійної підготовки, а також стратегії найму, які можна використати для встановлення контакту бенефіціарів проекту з можливостями працевлаштування.
4. У координації з МОМ, проведення обговорення в фокус-групі з бенефіціарами програми професійного навчання МОМ – включно з бенефіціарами попередніх проектів – для кращої оцінки кар’єрних прагнень і вузьких місць, з якими вони стикаються під час пошуку оплачуваної роботи.
5. Надайте короткий виклад інформації, отриманої під час залучення та аналіз основних потреб і викликів, з якими стикаються роботодавці та шукачі роботи.
6. Скласти карту потенційних партнерів ринку праці для покращення працевлаштування бенефіціарів проекту. Відображення повинно містити принаймні контактний список потенційних роботодавців і партнерів із працевлаштування в цільовому регіоні.
7. Надати дієві рекомендації щодо підбору роботи та кар’єрних шляхів для бенефіціарів проекту.
8. Виконуйте інші обов’язки, які можуть бути доручені.
9. Показники ефективності для оцінки результатів:
• Проект плану роботи
• Проект посібника для проведення інтерв’ю/посібника з ФГД
• Остаточний звіт, який містить мінімальний підсумок результатів залучення роботодавців і шукачів роботи, картографування потенційних партнерів на ринку праці, дієві рекомендації щодо покращення працевлаштування бенефіціарів проекту.
1. Потрібна освіта, досвід та/або навички
• Ступінь бакалавра або вище, бажано, в галузі досліджень розвитку, державного управління, політичних наук, економіки праці, права або іншої відповідної галузі в акредитованому навчальному закладі з принаймні п'ятьма роками відповідної роботи досвід.
• Розуміння ситуації на ринку праці в Україні та підтверджений досвід попередньої участі в програмах заробітку та стимулювання зайнятості, інклюзивних ініціативах з розширення економічних можливостей.
• Потрібен досвід збору даних, особливо досвід впровадження якісних методів, включаючи координацію Ключового інформатора Interviновини та обговорення в фокус-групах.
• Потрібні хороші навички письма та аналітики.
1. < strong style="font-weight: bold !important">Потрібна поїздка

Потрібна буде поїздка, щоб місця в цільовій спільноті. Консультант відповідатиме за пов’язані витрати на відрядження та організацію.

1. Компетенції

Цінності

• Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та залучення, де це можливо.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до принципів організації/ правила та стандарти поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та ретельно розсудливо ставиться до вирішення повсякденних викликів.

Основні компетенції – поведінкові показники

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів .
• Досягнення результатів: виробляє та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації .
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
< li>Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.
1. Як подати заявку: 

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої Форма особистої історії та супровідні листи або резюме з іменами та контактами трьох суддів на [email protected] із темою: “ Національний консультант з оцінки ринку праці та підтримки працевлаштування (LMA) для _____ області ” не пізніше 8 серпня 2024 року.  

Буде зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.  

!!! Приватні підприємці (ПП) не можуть вважатися відповідними для надання послуг у рамках цієї консультації. 

 Період публікації:  

 З 17.07.2024 по 04.08.2024