L&D Partner (TECH) за кордоном Про роль Ми шукаємо досвідченого партнера L&D, щоб приєднатися до нашої команди та керувати розвитком екосистеми сегменту TECH. Ви відповідатимете за забезпечення ефективного навчання та розвитку наших співробітників, орієнтованих на технології. Вимоги: Мінімум 2 роки досвіду в ІТ-компаніях у L&D на посаді спеціаліста/менеджера або менеджера проекту. Досвід у підготовці технічного освітнього контенту для різних ІТ-команд з нуля (посібники, контрольні списки, п
L&D Partner (TECH)
за кордоном
Про роль
Ми шукаємо досвідченого партнера L&D, щоб приєднатися до нашої команди та керувати розвитком екосистеми сегменту TECH. Ви відповідатимете за забезпечення ефективного навчання та розвитку наших співробітників, орієнтованих на технології.
Вимоги:
- Мінімум 2 роки досвіду в ІТ-компаніях у L&D на посаді спеціаліста/менеджера або менеджера проекту.
- Досвід у підготовці технічного освітнього контенту для різних ІТ-команд з нуля (посібники, контрольні списки, плани підготовки, плани розвитку, навчальні матеріали для команд розробки та тестування).
- Досвід у розробці матриць компетенцій та визначенні необхідних ресурсів для їх досягнення для технічних посад в ІТ.
- Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC), життєвого циклу тестування програмного забезпечення (STLC) і загального управління проектом.
- Навички фасилітації та модерації групових дискусій (робочі зустрічі, конференції, ретроспективи, ратуші тощо).
- Знання ринку освітніх послуг для ІТ-фахівців різного профілю (конференції, тренінги, модульні програми тощо).
Обов'язки:
- Аналіз потреб у навчанні та розвитку співробітників/команд ТЕХНІЧНОГО сегменту.
- Обробляти вхідні запити на навчання та розвиток від співробітників і керівників (включаючи участь у конференціях).
- Запропонувати оптимальні методи та форми для вирішення запитів на навчання на основі внутрішніх потреб клієнтів і бізнес-інтересів екосистеми.
- Підтримуйте керівників сегментів у розробці планів навчання, профілів компетенцій та індивідуальних планів розвитку співробітників.
- Надання методичного супроводу організації та проведення заходів з обміну знаннями в рамках TECH (фасилітація, допомога в підготовці доповідачів, перегляд презентацій).
- Виконувати інші завдання, пов’язані з підготовкою та розвитком персоналу екосистеми.
Наші переваги для вас:
— захоплююча та складна робота в екосистемі продуктів, яка швидко розвивається, можливість бути частиною мультикультурна команда найкращих професіоналів у розробці, інженерії та архітектурі, менеджменті, експлуатації, маркетингу тощо.
— Гарантовано чудову робочу атмосферу з пристрасними ІТ-експертами та лідерами, які поділяють дружню культуру та націленість на успіх.
— Красиві офіси в Києві, Варшаві, Лімассолі, Алмати, Єревані працюють із комфортом і насолоджуються можливістю будувати мережу зв’язків з ІТ-фахівцями день у день.
— Ноутбук і все необхідне обладнання для роботи за стандартами екосистеми.
— Оплачувана відпустка, особисті дні, вихідні.
— Оплачуваний лікарняний.
— Медична страховка.
— Реферальна програма насолоджуйтеся співпрацею з колегами та отримуйте бонус.
— Освітня підтримка нашої команди L&D : внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси з Udemy.
— Безкоштовні внутрішні курси англійської мови.
— Безкоштовні заняття йогою.
— Кілька внутрішніх заходів: онлайн-платформа з інформаційними бюлетенями, квестами, гейміфікацією та подарунками для колегіїбонуси, розмовний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, настільні ігри, затишні вечори, спеціальні офісні дні, присвячені святам, тощо.
— Корпоративні заходи, тімбілдинги.