Менеджер з навчання та розвитку персоналу / L&D Manager в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

Станьте частиною команди, щостворює цифрову реальність!MODUS X—українська ІТ-компанія, команда 500+інженерів, архітекторів, спеціалістів збезпеки тадатасаєнтистів. Мирозпочали тапродовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою венергетиці України стала нашлях масштабного діджитал-перетворе ння. Нині виділились вокрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом таекспертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло тасприяє відновленню країни.Обов’язки:Визначення потреб у навчанні та розвитку співробітниківОрганізація та розробка навчальних проєктів, запуск нових програм навчання (soft & hard skills) для внутрішньої та зовнішньої аудиторіїОрганізація процесу технічної сертифікації співробітниківМоніторинг та оцінка ефективності навчальних програмСтворення системи knowledge sharing (виявлення актуальних тем, пошук тренерів, методична допомога з розробкою контенту, наповнення бази знань навчальним матеріалом тощо)Створення кар’єрних карт та шляхів навчання (створення матриці ролей, розробка road maps)Участь в побудові ІТ AcademyВпровадження програм стажування для студентів, побудова партнерства з університетами та освітніми установамиУчасть в інших проєктах (курси англійської мови, оцінка співробітників, кадровий резерв тощо)Проєкти, що потрібно буде впроваджувати:Проєкти/програмами стажування (internship) та практики для студентівIT AcademyПрограм менторингу (mentorship) та наставництваСертифікацію співробітників (Amazon, Microsoft тощо)Інститут внутрішніх тренерів (knowledge sharing)Вимоги:Повна вища освітаДосвід роботи в сфері L&D від 3 роківДосвід роботи в ІТ буде перевагоюДосвід створення та керування L&D проєктами з 0Досвід розробки та організації програм навчання для зовнішньої та внутрішньої аудиторії (IT навчання буде+)Знання ринку локальних та міжнародних постачальників навчальних програм, курсів та спікерівДосвід планування та організації процесу сертифікації співробітників (наприклад, Microsoft, AWS, Cisco тощо)Навички розробки та організації навчальних заходів різного формату та масштабу (тренінги, воркшопи, конференції, вебінари, хакатони, електронні курси тощо) онлайн/офлайнЗнання принципів оцінки ефективності навчанняДосвід роботи з LMS системами буде перевагоюНавички побудови та управління career map & competence matrixДосвід створення навчального контенту з 0 (тренінги, електронні курси, гайди, чек-листи, презентації, інформаційні розсилки, анкети зворотно зв’язку тощо)Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.Більше інформації про компанію та наш досвід наофіційній сторінці MODUSXв LinkedIn.