ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія
Менеджер з оцінки та навчання, Академія ДТЕКОбов’язки:Реалізація процесу щорічної оцінки діяльності співробітників (актуалізація методології, проведення оцінки, координація оцінки у бізнесах, фіналізація результатів);Реалізація системи управління Талантами (актуалізація методології, проведення відбіркових процедур, супровід індивідуального розвитку Талантів, оцінка ефективності процесу, внесення пропозицій щодо покращення);Реалізація навчання співробітників з корпоративних компетенцій (актуаліза
Менеджер з оцінки та навчання, Академія ДТЕКОбов’язки:Реалізація процесу щорічної оцінки діяльності співробітників (актуалізація методології, проведення оцінки, координація оцінки у бізнесах, фіналізація результатів);Реалізація системи управління Талантами (актуалізація методології, проведення відбіркових процедур, супровід індивідуального розвитку Талантів, оцінка ефективності процесу, внесення пропозицій щодо покращення);Реалізація навчання співробітників з корпоративних компетенцій (актуалізація Моделі компетенцій, створення навчального контенту, закриття потреб у навчанні з компетенцій, координація Інституту внутрішніх тренерів);Реалізація навчання поза корпоративними компетенціями (формування актуального портфеля продуктів, організація та проведення навчання, масштабування продуктів у Бізнес);Методологічний супровід автоматизації процесів оцінки, навчання, управління Талантами;Участь у формуванні індивідуальних потреб Бізнесів у напрямі L&D (проведення досліджень, опитувань, фасилітаційних та стратегічних сесій, проведення глибинних інтерв'ю) та реалізація освітніх проектів для Бізнесів.Вимоги:Вища освіта у галузі економіки, психології чи HR;Досвід роботи від 5-ти років у галузі навчання персоналу;Досвід управління командою менеджерів від 2-х років;Досвід формування методології/стратегії у напрямку оцінки та навчання персоналу, управління Талантами;Досвід реалізації процесів навчання та оцінки та координації цих процесів між різними підрозділами/Бізнесами;Досвід реалізації системи управління Талантами;Досвід проведення навчальних програм, асесмент-центрів;Досвід проектної діяльності – реалізація L&D проектів під потребу замовника;Англійська мова на рівні не нижче Upper Intermediate.Ми пропонуємо:Конкурентний рівень доходу – фіксована заробітна плата плюс бонус;Надання медичної страховки після закінчення тримісячного випробувального терміну;Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти);Участь в цікавих проектах;Можливості навчання та професійного розвитку.