Координатор програми «Юстиція». в Alliance for Justice

Посада: Координатор програми правосуддя Підпорядковується: Директору програми правосуддя FLSA Статус: Не звільняється Мета посади: Координатор програми відіграє важливу роль у підтримці повсякденної безперервності операцій програми правосуддя. Ця особа відповідає за ефективну та результативну координацію матеріально-технічного забезпечення команди правосуддя, до якої входять федеральні суди AFJ, суди штатів, а також створення ініціатив для суду, а також допомагатиме директору програми з адміністративними, матеріально-технічними та стратегічними ініціативами для команди. Крім того, ця посада тісно співпрацюватиме з директорами команди та іншими представниками AFJ для забезпечення ефективної координації проектів, грантів, контрактів і рахунків-фактур. Обов’язки та відповідальність: Допомагає директору програми «Юстиція» в розробці та впровадженні операційних систем для підтримки стратегії та управління командою, таких як річні плани, стандартні операційні процедури, посадові інструкції, схеми робочих процесів тощо. Служить операційною та адміністративною основою команди, включаючи , але не обмежуючись відстеженням витрат і бюджету; планування, керування календарем і матеріально-технічне забезпечення зустрічей; і обслуговування даних у таких системах, як EveryAction, Excel та інших, з мінімальним наглядом Координує роботу між співробітниками відділу правосуддя для забезпечення узгодженого збору та звітності щодо щотижневих оновлень, статусів проектів, зовнішніх зустрічей і прогресу в досягненні ключових показників ефективності команди Підтримує персонал відділу правосуддя в забезпечити актуальність і ефективність баз даних команди, включно з засобами відстеження інформації про висунення суддів і законодавство, а також CRM, для збору інформації для звітів внутрішнім і зовнішнім аудиторіям (правління, спонсори, партнери по коаліції тощо). Підтримує персонал команди Justice у створенні і підтримка відносин з некомерційними організаціями, спонсорами та іншими партнерами, зокрема організаціями-членами AFJ Допомагає орієнтувати та навчати новий персонал команди, включаючи, але не обмежуючись, стажерів команди Оновлює знання про роботу, беручи участь у освітніх можливостях, читаючи професійні публікації, підтримуючи особисті зв’язки та /або участь у професійних організаціях. Розробляє проекти обсягів робіт для потенційних контрактів із правосуддям для перегляду керівництвом програми. Забезпечує підтримку інших проектів команди з питань правосуддя та виконання інших обов’язків за призначенням. Кваліфікація: підтверджена історія навичок управління проектами. Ступінь бакалавра дуже бажаний, але не обов’язковий. Відмінна організація навички, включаючи увагу до деталей і здатність керувати кількома завданнями одночасно Демонструє креативність, ініціативу та розсудливість для керування власним навантаженням і підтримки команди правосуддя Виняткові навички роботи з комп’ютером, зокрема Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint) , тощо) Готовність швидко вивчати/впроваджувати нові програмні/технічні платформи; Бажано мати досвід роботи з базами даних CRM Чудова розсудливість і розсудливість зі здатністю зберігати конфіденційність отриманої на роботі інформації Досвід роботи в некомерційних та/або громадських організаціях плюс Пристрасть до громадянських прав, соціальної справедливості та судової адвокатури Відданість місії та цілям AFJ / AFJ Action Командний гравець з чудовими навичками спілкування; приносить чудове ставлення, терпіння та почуття гумору на робоче місце. Сильний співробітник і здатний швидко адаптуватися до мінливих ситуацій. Зобов’язання розвивати організаційну культуру, яка є справедливою, інклюзивною та шанобливою. Компенсація. Це позиція профспілки, яка охоплюється умовами колективний договір із Вашингтонсько-Балтіморською гільдією новин, CWA Local 32035, який містить мінімальну зарплату залежно від категорії посади. Ця посада входить до групи 1 із початковим діапазоном зарплат від 50 000 до 55 000 доларів залежно від кваліфікації та досвіду. AFJ також пропонує комплексну та щедру програму пільг, включаючи: Здоров’я – медичні, стоматологічні та зорові пільги, які повністю оплачуються роботодавцем, а також програму допомоги працівникам для фізичного та психічного благополуччя. Інше страхування – страхування життя та інвалідності, яке оплачує роботодавець. Заощадження – відкладайте на пенсію з роботодавцем, який відповідає плану 401K. Заощаджуйте на власних витратах на лікування та догляд за дітьми за допомогою гнучкого рахунку витрат. Щорічна відпустка – у нас є щедра політика оплачуваної відпустки. Відпустка: 11 днів на перший рік роботи, 16 днів на другий рік і 21 день після 3 років. Лікарняний - 10 днів на рік. Відпустка у зв’язку зі смертю – працівникам надається 3 дні у зв’язку зі смертю найближчих родичів (чоловік/дружина, батьки, брати і сестри, бабусі й дідусі тощо). Сімейна відпустка – ми надаємо до 16 тижнів відпустки по догляду за дитиною та низку оплачуваних і неоплачуваних програм сімейної відпустки, які дозволяють нашим працівникам підтримувати зв’язки зі своїми дітьми та іншими утриманцями та піклуватися про них. Структура Це не звільнена посада, яка не має прямих підпорядкованих. Тип посади/Очікувана тривалість роботи. Це повна зайнятість. Дні та години роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00. Расова рівність Наші співробітники поділяють нашу відданість збільшенню расової різноманітності в нашому русі та організації, інтеграції справедливості та справедливості в роботу, яку ми виконуємо, і забезпеченню інклюзивної організаційної культури. Інші обов’язки Будь ласка, зверніть увагу, що ця посадова інструкція не розроблена, щоб охоплювати або містити вичерпний перелік діяльності, обов’язків або відповідальності, які вимагаються від працівника на цій посаді. Обов’язки, відповідальність і види діяльності можуть змінюватися в будь-який час з попередженням або без нього. Посада також може змінювати безпосереднє підпорядкування на розсуд керівництва залежно від того, чи будуть суди штату чи федеральні стратегічно спрямовані. Розташування роботи Віддалене з деякими поїздками, зокрема до нашої національної штаб-квартири у Вашингтоні, округ Колумбія. AFJ/AFJAC є роботодавцем рівних можливостей. AFJ/AFJAC забороняє дискримінацію своїх працівників і претендентів на роботу за ознаками раси, кольору шкіри, національного походження, віку, інвалідності, статі, гендерної ідентичності, релігії, репресій, серологічного статусу та, де це можливо, політичних переконань, сімейного стану, сімейних або батьківських статус, сексуальна орієнтація або дохід.Powered by JazzHR Показати більше Показати менше Должностной рівень Молодий спеціаліст Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Друге Отрасли Некомерційні організації