Молодший редактор контенту сайту в Nestlé

Львів, Україна Повний робочий день на місці або дистанційно. Ви захоплюєтеся управлінням вмістом веб-сайту та цифровими ресурсами? Команда Nestlé Business Services Lviv шукає тих, хто готовий прийняти виклик і стати частиною нашої лояльної та динамічної команди. На цій посаді ви зможете застосувати свої навички та знання в міжнародному середовищі, співпрацювати з колегами Nestlé по всьому світу та розвивати свою кар’єру в найбільшій компанії в галузі FMCG. Ми пишаємося тим, що ми є активним роботодавцем рівних можливостей для підвищення різноманітності та залучення до нашої компанії. Ви: професіонал із понад 1 роком досвіду керування веб-сайтами та вмістом, використання платформ CMS (Drupal/Word Press/Joomla/Open Cart тощо) Знайомі з HTML, CSS та екосистемою веб-сайтів (аналітика, SEO, оптимізація інтерфейсу, UX тощо); Знайомство з деякими з наступних інструментів: Google Optimize, Usabilla, Tint, Photoshop, SessionCam, Data Studio, SimilarWeb; Впевнено володію англійською на середньому рівні (як письмово, так і усно). Чудовий комунікабельний та командний гравець. Разом з вами ми будемо: підтримувати вміст, розробляти нові сторінки та забезпечувати загальну якість UX і узгодженість на призначених веб-сайтах Nestlé за допомогою можливостей Drupal Content Management System (CMS); Переконайтеся, що вміст точний і опублікований вчасно; Тісно співпрацювати з командою експертів у сферах оптимізації веб-сайтів, SEO та аналітики; Визначати можливості вдосконалення веб-сайтів, автоматизації деяких дій і постійного вдосконалення послуг, що надаються нашим партнерам; Що це для вас: Пакет винагороди: перегляд річної зарплати та бонуси, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування, допомога на обід, програма знижок IT Club;​ Офіційне працевлаштування;​ Можливості особистого та професійного розвитку​ Міжнародне середовище та різноманітна команда;​ можливість дистанційної роботи. Як ми будемо діяти: Ви надсилаєте нам своє резюме → Ми зв'язуємося з відповідними заявниками → Співбесіда з рекрутером → Подання технічного завдання → Співбесіда з командою найму → Повідомлення пропозиції про роботу фіналісту​ → Перший робочий день​