Молодший джерело технічних талантів в Retech

Ми шукаємо Junior Talent Sourcer, щоб приєднатися до команди.

Вимоги:

- Принаймні 1 рік досвіду роботи з пошуком талантів;

- Володіння булевим пошуком і рентгенівськими методами;

- Солідний досвід роботи з LinkedIn;

- Досвід використання інструментів рекрутингу;

- Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення;

- Знання українського ІТ-ринку;

- Практична досвід роботи з CRM;

- Середній рівень англійської мови.

Обов'язки:

- Вихідні кандидати, які відповідають нашим вимогам через внутрішні і зовнішні джерела даних;

- Переглядайте резюме та заявки кандидатів;

- Керуйте заявками на роботу через наш внутрішній ATS;

- Визначайте нові джерела даних і контакти для розширювати наш резерв талантів;

- Моніторинг і аналіз ІТ-ринку, щоб бути в курсі галузевих тенденцій;

- Постійно вдосконалювати процес пошуку талантів для підвищення ефективності та результативності.