Молодший джерело талантів в Valtech

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Valtech Anastasiia Salikova Anastasiia Salikova Talent Acquisition Consultant, Valtech Ukraine. Looking for: Node.js Engineers #hiring The OpportunityWe are looking for Junior Talent Sourcer to join our global team of 6,000 professionals in more than 60 offices worldwide.At the intersection of insights and perspectives, we leverage the power of data, AI, creativity, and technology to achieve experience innovation for many of the world’s best-known brands, including L’Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, and Dolby.Are you an innovative, forward-thinking individual who is eager to push the boundaries of the digital revolution?You will be part of the global Talent Acquisition team, which includes 13 colleagues from Ukraine, Poland, Bulgaria, North Macedonia, and Portugal.We are also open to hiring more veterans and internally displaced persons.The ideal candidate’s skills include:1+ years of experience as a Talent Sourcer or in a similar role in the IT industryExperience with platforms (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow etc.)Creativity and proficiency in writing letters that will engage candidatesKnowledge of sourcing techniques such as Boolean searchUnderstanding of IT roles, technologies, and market trendsProactive, results-driven, and flexibleUpper-Intermediate English levelAccountability, strong communication, collaboration, and time-management skillsStrong desire to learn more about business every dayOptional:Experience with Applicant Tracking Systems (ATS)Experience working in a multicultural environmentThe RoleAs a Talent Sourcer you will:Collaborate closely with Lead Talent Sourcer to get guidance and directionCoordinate with a Dedicated Talent Acquisition Consultant to determine position requirements for each openingInteract with potential candidates on social media and professional networksCraft and send recruiting emails, nurture campaignsIdentify qualified candidate profiles using various sourcing techniques (e.g. Boolean search)Develop talent pipelines for future hiring needsMeasure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers, and get hiredPromote our employer brand online and offlineMaintain candidate databasesCommunicate with past applicants regarding new job opportunitiesConduct the pre-screening phase with candidatesSchedule candidate interviewsParticipating in the planning and organization of company-wide events in collaboration with the whole People & Culture team; designing, planning and executing local office eventsBenefitsMental and physical health:Medical insurance Бюджет відшкодування витрат на спорт Підтримка домашнього офісу Ряд безкоштовних психологічних та юридичних консультацій Підтримка відпустки по вагітності та пологах Особистий та професійний розвиток: внутрішні семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Компенсація за професійні сертифікати Участь у професійних місцевих і глобальних спільнотах Рамкова основа для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до вибраної кар’єри Наставництво програму з можливістю стати наставником або підопічним, щоб вирости до вищої позиціїВалтех Україна має систему прогресивних пакетів переваг — чим довше ви залишаєтеся в компанії — тим більше переваг отримуєте. Для нас, у Валтех, наша головна пріоритетом завжди були люди. Valtech створив One Fund для підтримки українських колег, чиї життя перевернулися з ніг на голову в ці важкі часи. Завдяки швидкому зростанню компанії ви не тільки можете бути частиною постійної еволюції, але й керувати змінами. Чим більше ми ростемо — тим більше у нас можливостей взяти на себе відповідальність, реалізувати свої креативні ідеї та бути новатором і драйвером, а не виконавцем завдань. Привітай своє майбутнє. подайте заявку! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення