Молодший джерело талантів в Valtech

Ми шукаємо  Юніор  < /strong>Джерело талантів< /strong> щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у понад 60 офісах по всьому світу.

На перехресті вул. розуміння та перспективи, ми використовуємо потужність даних, штучного інтелекту, креативність і технології для досягнення інноваційного досвіду для багатьох найвідоміших світових брендів, зокрема L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen і Dolby.

Ви інноваційна, далекоглядна людина, яка прагне розширити межі цифрової революції?

Ви станете частиною глобального збору талантів команда, яка включає 13 колег з України, Польщі, Болгарії, Північної Македонії та Португалії.

Ми також відкриті для найму більшої кількості ветеранів і внутрішньо переміщених осіб.

Ідеальний кандидат

• 1+ років досвіду в якості джерела талантів або в подібну роль в ІТ-індустрії
• Досвід роботи з платформами ( LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow тощо)
• Креативність і майстерність у написанні листів, які зацікавлять кандидатів
• Знання методів пошуку джерел, таких як логічний пошук
• Розуміння ІТ-ролі, технології та тенденції ринку
• Проактивність, результати - цілеспрямований і гнучкий
• Рівень англійської мови Upper-Intermediate< /font>
• Підзвітність, сильна спільнотанавички роботи, співпраці та управління часом
• Сильне бажання щоб щодня дізнаватися більше про бізнес

Необов'язково:

• Досвід роботи з системами відстеження заявників (ATS)
• Досвід роботи в мультикультурному середовищі

Роль< /font>

Як Джерело талантів ви:

• Тісно співпрацюйте з провідним джерелом талантів, щоб отримати вказівки та напрямки< /font>
• Координація з спеціалізованим консультантом із залучення талантів, щоб визначити вимоги до посади для кожної вакансії
• Взаємодіяти з потенційними кандидатами в соціальних мережах і професійних мережах
• Створюйте та надсилайте електронні листи про найм персоналу, розвивайте кампанії
• Визначте профілі кваліфікованих кандидатів за допомогою різних методів пошуку (наприклад, логічний пошук)
• Розробка каналів кадрів для майбутніх потреб найму
• Вимірювання коефіцієнтів конверсії, включаючи кількість пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів, запрошених на співбесіди, отримуйте пропозиції та працюйте
• Просувайте бренд нашого роботодавця в Інтернеті і офлайн
• Ведення баз даних кандидатів
• Спілкуйтеся з колишніми кандидатами щодо нових можливостей роботи< /li>
• Проведіть етап попереднього відбору з кандидатами
• Заплануйте співбесіди з кандидатами
• Участь упланування та організація загальнокомпанійних заходів у співпраці з усією командою People & Culture; розробка, планування та проведення заходів місцевого офісу

Переваги< /p>

Психічне та фізичне здоров'я:

• Медична страховка
• Бюджет відшкодування витрат на спорт
• Підтримка домашнього офісу
• Ряд безкоштовних психологічних та юридичних консультацій
• Підтримка у зв’язку з вагітністю та пологами

Особистий і професійний розвиток:

• Внутрішні семінари та навчальні ініціативи
• Оплата за курси англійської мови
• Відшкодування за професійні сертифікати
• Участь у професійних локальних і глобальних спільнотах
• Розвиток для управління очікуваннями та визначення кроків для просування до обраної кар’єри
• Наставницька програма з можливістю стати наставником або підопічним, щоб досягти вищої посади

Валтех Україна має систему прогресивних пакетів пільг –  < strong style="font-weight: 600">чим довше ви залишаєтеся в компанії – тим більше переваг ви отримуєте .

Нашим головним пріоритетом завжди були люди. Valtech створив  Один фонд підтримати українських колег і команди, життя яких перевернулося з ніг на голову. Форбс Україна відніс Valtech Україна до 50 найкращих роботодавців військового часу , ми йдемо під номером 14.