Молодший дослідник талантів в United Tech

Протягом нашої шестирічної подорожі ми створювали продукти для соціальних мереж, щоб об’єднувати людей у ​​всьому світі. І ми також хочемо об’єднати талановитих людей, щоб разом просувати галузь вперед. І зараз ми шукаємо орієнтованого на результат дослідника талантів із твердим знанням англійської мови, який міг би похвалитися чудовими навичками спілкування, щоб вивести нашу глобальну стратегію залучення талантів на новий рівень, використовуючи сучасні підходи. Про ваш майбутня команда: команда TheTA складається з 5 спеціалістів із пошуку талантів і 4 дослідників талантів. Ви можете дізнатися більше про нашу команду в нашій соціальній мережі тут і тут. У цій ролі ви будете: Розробляти та оптимізувати стратегії пошуку джерел Знаходити та залучати нові нестандартні ресурси, а також використовувати соціальні мережі, форуми, спільноти, сайти вакансій тощо та аналізувати ефективність кожного з них канал Швидкий та ефективний пошук, аналіз та оцінка профілів кандидатів на посади різних рівнів: технічних і нетехнічних, від молодшого до топ-менеджменту Проведення попередніх інтерв’ю з кандидатами по телефону/Google Meet Формування бази даних потенційних кандидатів, підтримка з ними зв’язку та своєчасне надання зворотного зв’язку Забезпечення ринку дослідження, формування висновків на основі даних. Участь у заходах з HR Branding. Це все про вас: Маєте 6+ місяців досвіду роботи на посаді Дослідника та бажання професійно розвиватися в напрямку Talent Acquisition Вільно володієте українською мовою та англійською на рівні Upper-Intermediate Є активним користувачем професійних соціальних мереж (LinkedIn, Facebook тощо) .) Володіти чудовими дослідницькими навичками та здатністю обробляти й аналізувати велику кількість інформації Чи є командним гравцем, який здатний працювати в швидкоплинному середовищі на кількох вакансіях одночасно (до 5 вакансій) і ефективно їх закривати Є відповідальною людиною, орієнтованою на результат, відмінно керує часом і розставляє пріоритети В захваті від ІТ-ринку і IT-тренди. Що ми пропонуємо: Комфортне робоче середовище. Ви можете працювати в комфортному хабі в Києві або віддалено в будь-якому місці з гнучким графіком. Були відшкодовані витрати на оренду робочих приміщень в інших містах. Крім того, ви можете отримати фінансову та юридичну підтримку, сучасне обладнання та сучасні інструменти. Висококваліфікована команда. У нас є кілька незалежних продуктів і багатофункціональні автономні команди з технічним керівництвом. Рівень старшинства команди – Середній і Старший, тож ви отримаєте можливість поділитися практичними прикладами та знаннями з експертами в ніші соціальних мереж. Інвестиції в майбутнє. Зростання наших товаришів по команді стимулюється оцінками, орієнтованими на ефективність, внутрішньо переміщеними особами, безкоштовними курсами англійської мови, відшкодуванням за професійний розвиток курси, конструктивний відгук, міжнародні проекти, корпоративна бібліотека та обмін знаннями. Турбота та підтримка. Ми зберігаємо людський підхід і дбаємо про безпеку, здоров’я та відпочинок наших товаришів по команді з 20 оплачуваними днями відпустки, 15 днями оплачуваної відпустки через хворобу, 100% покриттям медичного страхування, відшкодуванням за спорт та обладнання, корпоративні заходи та стильну продукцію. Етапи прийому на роботу:CVпереглядТестове завданняHRІнтерв'юІнтерв'ю з CPOПеревірка довідкиПропозиція