Молодший дослідник талантів в United Tech

Протягом нашої шестирічної подорожі ми створювали продукти соціальних мереж, щоб об’єднувати людей у ​​всьому світі. Ми також любимо об’єднувати талановитих людей навколо себе, щоб разом просувати галузь вперед. І зараз ми шукаємо орієнтованого на результат дослідника талантів із твердим знанням англійської мови, який міг би похвалитися відмінними комунікаційними навичками для нашого глобального залучення талантів стратегію на новий рівень з використанням сучасних підходів. Про вашу майбутню команду: Команда TA складається з 5 спеціалістів із пошуку талантів та 4 дослідників талантів. Ви можете дізнатися більше про нашу команду в наших соціальних мережах тут і тут. Про ваші ключові обов’язки та вплив: - Розробка та оптимізація стратегій пошуку джерел - Пошук і залучення нових нестандартних ресурсів, а також використання соціальних мереж, форумів, спільнот, робота сайти тощо, а також аналіз ефективності кожного каналу- Швидкий та ефективний пошук, аналіз та оцінка профілів кандидатів на посади різних рівнів: технічних і нетехнічних, від молодших до топ-менеджменту- Проведення телефонних/Google Meet попередніх співбесід з кандидатами- Формування бази даних потенційних кандидатів, підтримка з ними зв’язку та надання зворотного зв’язку вчасно- Проведення маркетингових досліджень, формування висновків на основі даних- Участь у заходах з HR-брендінгу. Ми ідеально підходить, якщо ви:- Маєте 6+ місяців досвід роботи на посаді дослідника та бажання професійно розвиватися в напрямку Talent Acquisition- Вільно володіти українською мовою та англійською на рівні Upper-Intermediate - Є активним користувачем професійних соціальних мереж (LinkedIn, Facebook тощо)- Мати відмінні дослідницькі навички та здатність опрацьовувати та аналізувати велику кількість інформації- Є командним гравцем, здатним працювати в швидкоплинному середовищі на кількох вакансіях одночасно (до 5 вакансій) та ефективно їх закривати- Є відповідальною, орієнтованою на результат людиною відмінно керує часом і розставляє пріоритети - у захваті від ІТ-ринку та ІТ-тенденцій. Що ми пропонуємо: продукти з найвищим рейтингом. Наші продукти займають перші позиції у своїх категоріях в App Store і Google Play. Дистанційна співпраця. Ви самі вирішуєте, чи хочете ви працювати дистанційно чи в коворкінгу в Києві. Професійне та особистісне зростання. Регулярні перевірки ефективності, безкоштовні уроки англійської мови, компенсація за навчання, доступ до корпоративної бібліотеки, свобода пропонувати ідеї щодо вдосконалення та дії, гнучкість. Комфортні умови роботи. Конкурентоспроможна компенсація з регулярними підвищеннями, 20 оплачуваних вихідних разом з відпусткою UA, 15 днів оплачуваної лікарняної, гнучкий графік, сучасне обладнання, сучасні інструменти. Великі переваги та підтримка при переїзді. 100% покриття медичної страховки, спортивні компенсації, корпоративні заходи, стильний мерч, повний фінансовий та юридичний супровід, пакет переїздів. Висококваліфікована та дружня команда. Робота в чудовій сфері зрілої команди та співпраця з експертами в ніші соціальних мереж. Етапи найму: - Перегляд резюме - Тестове завдання - Співбесіда з кадрами - Остаточна співбесіда з керівником команди TA - Перевірка рекомендацій - Пропозиція