Молодший дослідник з пошуку талантів в Creative

• отримати резюме кандидатів на посади різного рівня: від початківця до топ-менеджменту;
• Розробіть і реалізуйте стратегії пошуку, щоб залучити найкращі таланти.
• аналізувати та оцінювати резюме, розуміти тенденції ринку праці в ІТ-галузі;
• проводити телефонні співбесіди з кандидатами;
• ефективно використовувати інструменти пошуку кандидатів. Записувати результати в системі ATS.

Вимоги

• досвід пошуку не технічні посади принаймні 3-6 місяців;
• бажано мати досвід роботи на світових ринках
• здатність ефективно спілкуватися як усно, так і письмово англійською;
• активність у професійних соціальних мережах (Facebook, LinkedIn);
• бажання навчатися — обов’язкова умова☺️

Чого ви повинні очікувати від нас

• нагороджений продукт (Лідер у квадрантах Gartner), яким можна пишатися;
• гібридна модель дистанційного керування: даючи достатньо місця для зосередженості та особистих робочих звичок, ми заохочуємо регулярні зустрічі в одному з наших п’яти центрів по всьому світу;
• культура справжньої турботи, власності, відданості та високих стандартів (докладніше тут);
• яскраве корпоративне життя: насолоджуйтеся можливістю досліджувати культуру ваших товаришів по команді в онлайн- і офлайн-заходах, брати участь у спортивних змаганнях, насолоджуватися майстер-класами з мистецтва та створювати нові улюблені спогади на наших вечірках;
• турбота про ваше здоров'я: Creatio пропонує кілька варіантів медичного страхування разом із нашим медичним партнером
• Creatio пропонує всім членам команди конкурентну оплату праці;
• варіанти оплачуваної відпустки у зв'язку з життєвими обставинами, хворобами тощо;
• гарний і сучасний хаб у центрі Києва, щоб познайомитися з колегами чи отримати тихе місце для зосередження.