Junior/Switcher DevOps в Abz.agency®

ВАЖЛИВО! Актуально з 01.04.2024, стажування 1 місяць. Ми шукаємо фахівця для приєднання до нашого довгострокового проекту, який працює протягом кількох років і щодня керує великим обсягом трафіку (до 1 мільйона користувачів на день). Як член нашої команди з приблизно 20 осіб, ви відіграватимете вирішальну роль у цьому новому напрямку розвитку. Основна бізнес-логіка вже добре налагоджена та функціонує безперебійно. У співпраці з нашими досвідченими колегами ви створите нову інфраструктуру на AWS (і, можливо, GCP у майбутньому), а також підтримуватимете існуючу інфраструктуру на основі AWS і Heroku, а також перенесете решту частин служби з Heroku на AWS. Окрім цього, є кілька інших проектів, у які ви також можете зробити свій внесок у майбутньому. Чому ми шукаємо нових членів команди: У зв’язку із зростанням нашої компанії та успішним укладенням нових контрактів на 2024 рік ми активно шукаємо талановитих і мотивованих професіоналів, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрито 2 вакансії. Тестове завдання. Вакансія передбачає тестове завдання як один із етапів процесу найму. Це досить елементарно — лише для того, щоб перевірити ваші навички. Компанія може на власний розсуд не повідомляти заявникам причину відмови та технічні деталі проходження тесту. Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат мати можливість отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі. Посилання на тестове завдання: https://drive.google.com/file/d/1h9mcl9Va4kJA9lvpuAIxOkhgyyVLO_sK/view?usp=sharingНаші умови роботиНаші офіси добре обладнання для відключення електроенергії: бензиновий генератор, портативна електростанція EcoFlow Delta забезпечує електроенергією пристрої та резервне освітлення, оптоволоконний інтернет-провайдер, Starlink забезпечують доступ до Інтернету. Перший місяць буде оплачуваним періодом стажування. Період стажування оплачується як фіксована щомісячна оплата в грн.Завжди стабільна та своєчасна заробітна плата.Працюємо офіційно (ФОП за договором);Заробітна плата нараховується в $/год., з навантаженнями від 160 до 200 і більше годин на місяць (оплачується весь відпрацьований час);Додатково: компанія оплачує Bench — 75% від ставки, а FuckUp — 50% від ставки. Перегляд погодинної ставки кожні шість місяців до +50% (згідно з правилами компанії). Квартальний бонус, залежно від виконання проекту. Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи) з двох осіб, у неробочий час).MacBook Pro 14/16, монітор 4K, підставка, мишка, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та кружка. Робочий день з 8:00 до 17:00 (План за день складається на зборах і має бути виконано (враховуючи здоровий глузд) протягом дня згідно контрольних пунктів. Після прийняття роботи PM завершує робочий день). Сніданки, обіди та інше на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, цукерки, йогурти та напої в холодильнику). Робота в одному з 5 наші офіси (5−15 хвилин пішки від метро): К1 (М) ПознякиК2 (М) Лук'янівська/Контрактова площаК3 (М) Тараса ШевченкаК4 (М) ОсокоркиК5 (М) Славутич Вимоги: 3+ роки досвіду в backend development.Досвід в створення конвеєрів CI/CD, бажано з конвеєрами Bitbucket. Сильний інтерес до інфраструктури та культури DevOps/SRE. Сильний інтерес до вивчення технологій DevOps, таких як Terraform. Добре розуміння парадигм CI/CD та IaaC. Чітке розуміння інструментів керування версіями коду (Git). Пристрасть до розробки програмного забезпечення, навчання та постійного вдосконалення. Менталітет власності. Відмінні навички вирішення проблем і вміння працювати в середовищі для співпраці. Додаткові навички (Приємно мати): Досвід роботи з AWS, GCP, Heroku або іншими хмарними провайдерами. Досвід роботи з Terraform або іншими інструментами IaaC. Досвід роботи з Python. Досвід мережевого планування (розрахунок діапазонів CIDR, маршрутизація, VPN). Досвід роботи з міжмережевими екранами, мережевою безпекою. Настрій SRE. Нестандартне мислення. Можливості/переваги Особистий розвиток: працівники розробляють свій план особистого розвитку (PDP), зосереджуючись на вдосконаленні навичок і знань. Регулярний перегляд зарплати: зарплати переглядаються кожні два роки на досягнення PDP та інші показники ефективності. Зосередженість на вивченні технологій інфраструктури/DevOps: особлива увага приділяється навчанню та вдосконаленню компетенцій у сферах інфраструктури/DevOps/SRE. Підтримка команди та співпраця: працюйте разом із досвідченими колегами та керівниками проектів, які надають рекомендації та допомогу зі складними завданнями. Перевірка коду: обов’язкова перевірка коду колегами, ефективний процес контролю якості та процедури прийняття завдань. Вивчення нових технологій: співробітників заохочують систематично досліджувати та вивчати нові технології в галузях, що відповідають їхнім ролям. Методологія Kanban для управління завданнями : Компанія використовує систему Kanban для ефективного планування та виконання щоденних завдань.