Молодший сильний рекрутер в Reenbit

Плоска організаційна структура, невимушена робоча атмосфера, здоровий баланс між роботою та особистим життям, здатність розвивати свої технічні навички та все це з чудовою командою розробників програмного забезпечення, яка надзвичайно швидко зростає. Звучить привабливо, чи не так?) Приєднавшись до команди Reenbit, усе, що може стати реальністю.

Очікування:

• майже 1 рік успішного досвіду в підбір персоналу;
• досвід підбору ІТ-спеціалістів, орієнтація в ІТ-технологіях;
• знання різних методів та інструментів пошуку/підбору персоналу;
• вміння працювати із повним циклом найму;
• відмінні навички спілкування та командної роботи;
• знання англійської мови на середньому рівні або вище.

Обов’язки:

• постійно створювати та залучати конвеєр кандидатів через пошук джерел і мережі;
• відбір релевантних кандидатів за допомогою різних інструментів і методів;
• співбесіда на попередніх етапах (телефонна перевірка, особиста співбесіда тощо);
• ведення кандидата від першого контакту до наймання;
• співпраця з відділом продажів.

Що ми пропонуємо:

• Щорічна оплачувана відпустка — 18 робочих днів (100% компенсація);
• Плюс 3 днів до вашої відпустки після пологів і шлюбу;
• Щорічна оплачувана відпустка через хворобу — 7 робочих днів (100% компенсація);
• Програма охорони здоров’я;
• Можливість стати частиною нашої професійної команди;
• Можливість брати участь у різноманітних заходах (освітніх програмах, семінарах, тренінгах);
• Уроки англійської мови з носієм мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Безкоштовне паркомісце;
• Конкурентна винагорода + бонуси для найнятих спеціалістів.

Процес набору на цю посаду :

• Технічна онлайн співбесіда;
• Остання співбесіда в офісі.