Молодший фахівець з соціально-правового захисту в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству (ГЗН) в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Представництво Датської Ради усправах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка тапросування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.ДРБ існує вУкраїні з2014 року. Наданий момент уДРБ працює понад 700 співробітників загалом натериторії України. У2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування нанадзвичайні ситуації всекторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла тарозселення тагуманітарного роззброєння тамиробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам тагромадським організаціям (ГО), атакож їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх доситуації, щозмінюється.Наразі ДРБ шукає Молодшого фахівця з соціально-правового захисту в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству (ГЗН) для своєї діяльності в Миколаївській таХерсонській областях.Ця посада підпорядковуватиметься Керівникові групи з соціально-правового захисту в сфері протидії гендерно-зумовленому насильству (ГЗН).Загальна мета ролі:Під наглядом керівника групи з соціально-правового захисту, Молодший фахівець з соціально-правового захисту(ГЗН)підтримуватиме заходи із запобігання та реагування на насильство щодо жінок і дівчат у Миколаївській таХерсонській областях. Молодший фахівець з соціально-правового захисту(ГЗН) відповідатиме за надання послуг кейс-менеджменту жінкам та дівчатам, які постраждали від насильства. Кейс-менеджмент - це структурований метод надання емоційної підтримки та сприяння доступу людей до послуг. Молодший фахівець соціально-правового захисту (ГЗН) тісно співпрацюватиме з громадами, службами охорони здоров'я, жіночими мережами, державними службами та іншими організаціями для обміну інформацією про доступні послуги та способи запобігання насильству щодо жінок і дівчат.Мизаохочуємо подавати заявку і тих кандидатів, які немають досвіду роботи з жінками та дівчатами, щопостраждали від насильства, але які цікавляться цією сферою— вони пройдуть робоче навчання.Він/вона базуватиметься в офісі ДРБ в Миколаєві, здійснюватиме діяльність у Миколаївській таХерсонській областях.Вашими основними обов’язками будуть:Надавати жінкам та дівчатам, які постраждали від насильства, послуги з кейс-менеджменту ГЗН, орієнтовані на їхній вік, включаючи оцінку потреб постраждалих, базове консультування, підтримку в розробці та впровадженні плану догляду, підтримку в розробці та впровадженні плану безпеки, а також підтримку в отриманні доступу до додаткових послуг відповідно до побажань.Заповнювати та забезпечувати безпечне зберігання документації з кейс-менеджменту, включаючи заповнення форм прийому, перенаправлення та подальшого відслідковування справи.Надавати безпечні перенаправлення до медичних, юридичних, психологічних та інших служб за потреби, а також надавати послуги супроводу за запитом.Впроваджувати та проводити заходи з психосоціальної підтримки жінок та дівчат.Брати участь у засіданнях кейс-конференції за потреби.Надавати індивідуальну допомогу для захисту / екстрену грошову допомогу для захисту, щоб задовольнити нагальні потреби постраждалих від гендерного насильства.Проводити інформаційно-просвітницькі заходи (включаючи заходи з підвищення обізнаності та розбудови потенціалу) з громадами в безпечних і придатних для цього місцях.Підтримувати оцінювання для розуміння потреб жінок і дівчат за потреби, включаючи проведення консультацій з жінками та дівчатами та проведення інтерв'ю з зацікавленими сторонами.Готувати якісні звіти та документацію про діяльність і забезпечувати їх своєчасне подання керівнику групи для перевірки та внутрішнього обміну інформацією.Будь-які інші обов'язки, які можуть бути призначені Керівником групи та/або Менеджером, що мають відношення до досягнення цілей захисту.Про Вас:Щоб бути успішним в ролі Фахівця з соціально-правового захисту(ГЗН) ми очікуємо мінімум 1 рік досвіду роботи будь-якій суміжній сфері, бажано з досвідом роботи в МНУО. Також ми очікуємо наступне:Прихильність до гендерної рівності та зацікавленість у роботі у сфері запобігання та реагування на насильство щодо жінок та дівчат.Обізнаність у питаннях захисту жінок або прав жінок, таких як програми розширення прав і можливостей, репродуктивне здоров'я, консультування тощо, є бажаною, але не обов'язковою.Бути готовим до обговорення делікатних тем та праці із людьми у скрутному становищі.Сильні комунікативні навики усні та письмові.Бажаний досвід роботи з пакетами Microsoft, включаючи Powerpoint та Teams.Знання англійської мови є бажаним, але необов’язковим.Знання української мови є обов’язковим.Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:Прагнення додосконалості: зосередженість надосягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.Взяття ініціативи: взяти насебе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.Комунікація: слухати таговорити ефективно тачесно.Демонстрація доброчесності: дотримання тапросування найвищих стандартів етичної тапрофесійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства тапереслідувань.Ми пропонуємо:Контракт: безстроковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну;Рівень: I — неуправлінськийМісце виконання обов’язків: МиколаївДата початку: якомога швидшеЗаявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата таумови будуть відповідати умовам працевлаштування Датської ради усправах біженців.Процес подачі заявки:Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист таоновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися небудуть.Кінцевий термін подачі заявок: 9травня 2024 року.