Молодший фахівець/асистент відділу навчання та розвитку в KPMG / КПМГ

KPMG – міжнародна мережа незалежних фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. KPMG — це бренд, під яким працюють і надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). «KPMG» використовується для позначення окремих фірм-членів мережі KPMG або однієї чи кількох фірм-членів разом.В офісах фірм-членів KPMG у 143 країнах світу працює понад 273 000 партнерів і співробітників. Кожна фірма є незалежною юридичною особою. Кожна фірма-член KPMG несе відповідальність за своїми зобов'язаннями.KPMG пропагує та дотримується трьох ключових принципів: якості послуг, розуміння проблем своїх клієнтів та чесності у веденні бізнесу. Ці принципи є важливими для нас, оскільки мотивують наших фахівців надавати послуги з аудиту, податкової та консультаційної допомоги, що відображають системність та непохитну чесність на глобальному рівні. Наша мета - збудувати та зміцнити репутацію найкращої компанії для роботи, гарантуючи, що наші співробітники, клієнти та громади, з якими ми співпрацюємо, зможуть повністю реалізувати свій потенціал.Шукаємо в People команду кандидата, який/яка прагне розвиватись у HR сфері саме за напрямком - навчання та розвиток персоналу.Основні обов'язки для кандидата/ки на цій посаді:Керування процесом організації тренінгів за кордоном, співпраця із CEE(Central Eastern Europe) офісом KPMG у цьому процесі;Моніторинг проходження тренінгів відділів Advisory та T&L;Генерування звітів з онлайн систем та ведення ексель таблиць по результатам двох департаментів;Створення дайджестів і новин про цікавинки у світі L&D;Організація та проведення Induction для новачків компанії;Керування процесом навчання на навчальних платформах (Лінкедін, DDF, Culture Wizzart, etc);Створення та реалізація кампаній щодо просування навчальних платформ;Аналіз розсилок від глобального офісу KPMG та пропозиція релевантного навчання відділам Advisory та T&L;Підтримка співробітників відділів Advisory та T&L у всіх навчальних процесах (тренінги, вивчення англ. мови, підвищення кваліфікації, тощо)Пошук зовнішніх тренерів та локацій для проведення заходів;Точкова допомога колегам в інших проєктах;Задачі від прямого Керівника.Кандидати на цю посаду повинні відповідати таким вимогам:Випускник або студент останнього року навчання (3 курс і вище);Хороші навички роботи з комп'ютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;Досвід роботи з платформою Learning Management System буде перевагою для кандидата на цю посадуОсновнікомпетенції:Сильні організаційні навички;Увага до деталей у роботі;Здатність швидко вчитись;Логічні та аналітичні здібності;Хороші навички роботи з декількома завданнями одночасно та готовність працювати з навантаженням;Digital навичкиВміння та бажання працювати в команді.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування;Гнучкий графік роботи;Робота в дружньому міжнародному середовищі;Складні завдання, професійний та кар'єрний розвиток;Справедлива винагорода та соціальний пакет;Робота у комфортабельному офісі з усіма зручностями, що відповідають сучасним вимогам, поруч зі станцією метро;Обладнання.