Junior Sourcer | Сорсер | Помічник рекрутера в Rocket Crew

Ми є Rocket Crew!

Rocket.crew — це динамічна украі?нська рекрутингова агенція, яка допомагає знаходитиракет по всьому світі. Наша головна цінність — люди! Ми працюємо за принципом win-win-win, де кожна сторона залишається в абсолютніи? вигоді! Ми співпрацюємо з такими компаніями, як UKLON,BOLT,YBC,PAPAYA,IQOSA,Dilovod.

Ми заи?маємось рекрутингом топ позиціи? і побудовою відділу рекрутингу під ключ.

 І зараз ми в пошуках супер енергіи?ної, драи?вової Ракети, націленої на результат 

Вакансія: Junior Sourser

Формат праці: full-time, remote

ЗП: обговорюється індивідуально

Ми шукаємо сорсера, який отримує справжнє задоволення від системної, глибокої та монотонної роботи — того самого «детективного» процесу, де важлива уважність до дрібниць, аналітика та здатність вичислити потрібного кандидата там, де інші навіть не шукають.

Soft skills, які ти вже маєш:

• Педантичність, акуратність, структурність;
• Проактивність і здатність виходити за рамки стандартного;
• Допитливість, любов до розв’язання нетипових задач;
• Багатозадачність, схильність до роботи з масивами інформації;
• Стійкість до монотонної роботи й щире «кайфування» від рутинних процесів;
• Відкритість до навчання та зміни власних підходів.

Hardt skills, які ти опануєш в нас:

• Сорсинг в LinkedIn; Робота з Premium LinkedIn; Знання Boolean search;
• Розуміння алгоритмів LinkedIn і специфіки outreach;
• Робота з усіма іншими каналами сорсингу (job-портали, соц.мережі, месенджери);
• Пошук та залучення у нетипових каналах — «out of the box»;
• Робота з CRM;
• Аналіз даних.

Обов’язки:

 Сорсинг по 3-4 вакансіям:

• Пошук кандидатів холодними та гарячими методами пошуку та в усіх ресурсах;
• Пошук та залучення нових гіпотез сорсингу.

 Оutreach:

• Встановлення першого контакту з кандидатами;
• Ведення активних діалогів у всіх можливих месенджерах та соціальних мережах щодо вакансій; Вчасна та постіи?на комунікація з кандидатами;
• Персоналізовані follow-up;
• Опрацювання заперечень;
• Пошук контактів (телефон, емейл, соц.мережі, месенджери) кандидатів.

 Організація співбесід:

• Забезпечення рекрутера певною кількістю співбесіда по кожній з вакансій; Організація співбесід за вільними слотами рекрутера;
• Контроль явки кандидатів на співбесіди.

Організація процесів:

• Ведення Google Calendar (бронювання співбесід, перенесення);
• Внесення інформації в CRM.

Командна участь та звітність:

• Участь в щоденних ранкових плануваннях;
• Постійна комунікація та надання фітбеку рекрутеру;
• Заповнення щоденного дайджесту;
• Надання глибинного аналізу та звітності по сосрингу за запитом.

 Ми пропонуємо:

• Ми готові усьому навчити на стажуванні;

Тиждень теоріі? з практичними завданнями, постіи?нии? вихід на дзвінки в google meet, повноціннии? фідбек на кожному кроці і підтримка рекрутера 24/7 під час усього стажування.

Другии? тиждень — повноцінна практика сорсингу і можливість попрацювати з реальною вакансією, контактувати з маи?бутніми кандидатами і довести кандидатів до етапу співбесіди з рекрутером.

• Великі можливості для професійного та кар'єрного росту в сфері рекрутингу;
• Підтримку і допомогу в реалізації твоїх ідей, виявлення твоїх нових скритих навичок, підтримка в амбіціях та розвитку;
• Дуже крута та дружня команда, яка завжди готова навчити, підтримати і допомогти;
• Круті корпоративні заходи.

 Етапи:

1. Інтерв'ю з Рекрутером;
2. Можливий проміжковий етап: + 1 коротке інтерв'ю з ще одним рекрутером;
3. Фінальне інтерв'ю з СЕО компанії.

Якщо ти бачиш у собі цю людину або знаєш кого рекомендувати — будемо дуже раді співпраці! :)