Молодший спеціаліст з рекрутменту @ Boldare в Boldare

Boldare — це Agile-компанія з майже двома десятиліттями міжнародного досвіду в розробці продуктів і консалтингу. Компанія допомагає клієнтам змінити визначення своїх галузей, створюючи з ними продукти, які хочуть їхні користувачі. Починаючи з 2004 року, Boldare налічує близько 150 талантів по всій Європі. Вони створили понад 300 цифрових продуктів для клієнтів по всьому світу – у Західній і Північній Європі, Великобританії, Північній Америці, Близькому Сході, Південно-Східній Азії та Австралії.

Зараз ми шукаємо молодшого спеціаліста з маркетингу з підбору персоналу для підтримки нашої команди з питань людського потенціалу та культури. Ви проводитимете маркетингову діяльність із підбору персоналу для маркетингових цілей і підтримуватимете нашу команду в процесах підбору персоналу. Ви зацікавлені в маркетингу підбору персоналу? Продовжуйте читати!

Що вам потрібно, щоб отримати цю посаду?

• + 1,5 роки досвіду в маркетингу з підбору персоналу
• Досвід у створенні контенту та управлінні соціальними медіа-каналами компанії (Instagram, LinkedIn, Facebook)
• Досвід у співпраці з дошками вакансій (написання та публікація пропозицій про роботу)
• Природний потяг до управління проектами або маркетингу подій - попередній досвід у плануванні галузевих і корпоративних заходів
• + 6 місяців досвіду в управлінні процесами найму (пошук джерел, аналіз резюме, перевірки)
• Готовність працювати з офісу в Глівіце принаймні 3 рази на тиждень
• Вільне володіння польською та англійською мовами (рівень C1), щоб легко спілкуватися з колегами.
• Практичний досвід роботи в динамічному світі ІТ-індустрії – ваші знання сприятимуть нашому успіху!
• Перевірений досвід у веденні показників і аналізі даних
• Навички спілкування і прозорість
• Здатність надавати та отримувати чесний відгук
• Командний підхід і любов до командної роботи
• Самоорганізація, розстановка завдань за пріоритетністю, робота та управління часом
• li>
• Бажання вчитися та братися за нові види діяльності в команді людського потенціалу та культури

Boldare — це гнучка компанія з майже двома десятиліттями міжнародного досвіду в розробці продуктів і консалтингу . Компанія допомагає клієнтам змінити визначення своїх галузей, створюючи з ними продукти, які хочуть їхні користувачі. Починаючи з 2004 року, Boldare налічує близько 150 талантів по всій Європі. Вони створили понад 300 цифрових продуктів для клієнтів по всьому світу – у Західній і Північній Європі, Великобританії, Північній Америці, Близькому Сході, Південно-Східній Азії та Австралії.

Зараз ми шукаємо молодшого спеціаліста з маркетингу з підбору персоналу для підтримки нашої команди з людського потенціалу та культури. Ви проводитимете маркетингову діяльність із найму з маркетинговою метою та підтримуватимете нашу команду в процесах найму. Ви зацікавлені в маркетингу підбору персоналу? Продовжуйте читати!

,[Стати учасником класного Human Potential & Culture, який складається з 4 талановитих і амбітних людей. , Внесок у маркетингові кампанії з найму персоналу (допомога з маркетингом заходів, фотопланами тощо), Підтримка рекрутерів Boldare у джереліперевірка заявок і проведення телефонних скринінгів із кандидатами. Надання зворотного зв’язку кандидатам у процесі набору персоналу. Робота в соціальних мережах (написання дописів, публікація роликів). , Пропонувати та впроваджувати вдосконалення сайту кар’єри Boldare. Спільно планувати, організовувати та проводити наші заходи Boldare (наприклад, DevCamp) разом з командою. Участь у зустрічах команди та мозковому штурмі, обмінюватися новими ідеями.. Прозорість та зворотній зв’язок. Ми завжди ділимося результатами нашої роботи та даємо один одному відгуки. Кожен тут має повний доступ до даних (включаючи бази знань, описи проектів, показники, статистику, стратегії, навіть фінансові дані). Крім того, ми спілкуємося через відкриті канали для ефективного поширення інформації. Регулярні особисті зустрічі з командою. Частота змінюється, але ми дбаємо про те, щоб усі члени команди брали участь у зустрічах на місці. Реальний вплив на рішення, прийняті всередині організації (це не порожня пропозиція, ви її отримали!). Послідовне зростання та повний контроль над вашою кар’єрою path., Працюючи в холакратичній системі, тобто в нашій команді немає менеджерів, і ми самі організовуємо свою роботу.]

Вимоги: Соціальні мережі, Комунікативні навички, Маркетинг підбору персоналу, підбір персоналу, Breezy HR, управління проектами
Інструменти: .
Додатково: Абонемент на спорт, Приватна медицина, Плоска структура, Малі команди, Інтеграційні заходи, Мультиспорт, Холакратія, Мобільний телефон, Без дрес-коду, Душ, Безкоштовна кава, Сучасний офіс, Атмосфера стартапа.