Молодший рекрутер / помічник з персоналу в BINTIME

9 серпня 2024 р

Молодший рекрутер / асистент HR

Київ, віддалено

Основні обов'язки

• Комплексне управління персоналом: Контролюйте весь життєвий цикл співробітника, від найму до звільнення.
• Допомога HRD: Виконує поточні завдання та розпорядження HRD щодо адміністративної підтримки відділу HR, орієнтації та адаптації нових співробітників, підтримки внутрішніх комунікацій, моніторингу відповідності політикам і процедур, підтримка процесів оцінки персоналу та підтримка соціальних ініціатив.
• Рекрутингова діяльність: Пошук та підбір кандидатів, управління процесом підбору персоналу, оцінка кандидатів, ведення бази даних кандидатів, робота з наймовими менеджерами, аналіз ринку праці, створення бренду роботодавця.
• Стратегічний розвиток: Розробляйте та впроваджуйте стратегії управління персоналом, які відповідають нашим бізнес-цілям.
• Прийняття рішень на основі даних: Використовуйте аналітику та показники, щоб керувати кадровими та управлінськими рішеннями.
• Стосунки з працівниками: слугуйте зв’язком між персоналом і керівництвом, вирішуючи проблеми та створюючи позитивне робоче середовище.
• Культура та навчання: сприяйте привабливій культурі на робочому місці та розробляйте ефективні навчальні програми.
• Відповідність вимогам і найкращі практики: Забезпечте дотримання норм і найкращих практик у сфері кадрів.
• Ефективне спілкування: Встановіть і підтримуйте ефективне спілкування один на один з членами команди.
• Управління проектами: Візьміть відповідальність за окремі проекти та втілюйте свої знання та ідеї на практиці.

Кваліфікація

• Досвід: від 6 місяців на подібній посаді, бажання навчатися та рости як професіонал у сфері HR/рекрутингу.
• Введення та відключення: Розуміння процесів підключення та відключення, що забезпечує плавний перехід для працівників.
• Набір персоналу: підтверджена історія успішного працевлаштування та досвід роботи з різними інструментами та стратегіями працевлаштування.
• HR ініціативи: Досвід реалізації HR ініціатив з нуля, демонструючи здатність розвивати концепції від ідеї до втілення.
• HR-брендінг: Розуміння того, як розвивати та покращувати внутрішній і зовнішній HR-брендінг.
• HR метрики: Глибоке знання HR та показників найму, а також здатність аналізувати й ефективно використовувати ці показники.
• Особисті якості: Відповідальна, працьовита людина, здатна вирішувати проблеми; активна позиція та відмінний командний гравець; сильні комунікативні та міжособистісні навички, здатність будувати хороші стосунки з людьми; сильні навички управління часом.
• Володіння англійською мовою: англійська на рівні B1+.

Було б плюсом:

• Володіння відповідними сертифікатами HR або додатковим навчанням.
• Вища освіта в галузі людських ресурсів, психології, соціології або суміжних галузей.
• Досвід роботи в HR або рекрутингу в сфері ІТ.

Що ми пропонуємо

• Гнучкі умови роботи: Віддалений або добре обладнаний офіс біля метро Лівобережна.
• Сприятливе робоче середовище: Інтернет Starlink, генератор і гарне робоче середовище.
• Просування по службі: Можливості на основі продуктивності та навичок.
• Інноваційні проекти: Участь у створенні інноваційних продуктів.
• Комплексний пакет переваг: Включно з медичною страховкою та індивідуальними уроками англійської мови.
• Підтримка психічного здоров'я: Через Плесо (психотерапія).
• Допомога на навчання: Для постійного навчання та розвитку.
• Щедра політика щодо відпусток і лікарняних: Щоб забезпечити баланс між роботою та особистим життям.
• Корпоративні заходи: Регулярні командні заходи та заходи.

Привіт! Якщо ви бажаєте вдало стартувати в сфері рекрутингу та HR в ІТ, якісно поглибити свої практичні навички та отримати безцінний досвід від професіоналів у даній сфері, надсилайте своє CV!