Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Молодший рекрутер/аналітик в BOYDEN
3 перегляди
BOYDEN
Заснована в 1946 році Boyden була першою фірмою з пошуку керівників. Ми є однією з найбільших глобальних компаній з пошуку керівників, яка працює в 70 офісах у 40 країнах зі штаб-квартирою в Нью-Йорку, США. Бойден спеціалізується на пошуку вищого керівництва та входить до десятки найкращих фірм із пошуку керівників у 2018–2022 роках за версією Forbes. Бойден є членом-засновником Асоціації консультантів з пошуку керівників і лідерства (AESC). Починаючи з 1959 року, AESC встановлює стандарти якості та етики в пошуку керівників і консультуванні лідерів у всьому світі. (www.boyden.com)
< p>Заснована в 2016 році, Бойден Україна є однією з найдосвідченіших команд в Україні на ринку рекрутингу та пошуку керівників. Команда з 10 осіб, включаючи 4 партнерів / старших консультантів з 15-20-річним досвідом, спеціалізується на підборі та підборі керівної команди (CEO та CEO-1). Бойден Україна є співорганізатором Форуму фінансових директорів та форуму корпоративних директорів протягом багатьох років.Бойден Україна пишається тим, що співпрацює з відомими компаніями в Україні. Нашими клієнтами є 65% провідних міжнародних компаній, 35% найавторитетніших українських компаній. Наша основна увага до клієнтів — міжнародний бізнес і приватний сектор. Ми здійснюємо пошук на місцевому, національному та міжнародному рівнях.
Наш ідеальний кандидат — це талановита, амбітна та цілеспрямована людина, яка хоче допомогти нам у процесі доставки. Ви підтримуватимете команду через розробку стратегії пошуку, ідентифікацію кандидатів, підготовку звітів клієнтів і забезпечення точної реєстрації всіх даних у наших системах. Крім того, ви матимете можливість розвиватися та брати участь у розвитку кандидатів, співбесідах з кандидатами, оцінюванні та презентаціях.
Приєднавшись до нас, ви:
- Допомога консультантам у підготовці та виконанні презентацій та інших проектних документів
- Робота з базою даних
- Розробка посадових інструкцій, визначення цільових компаній і цільових кандидатів під наглядом консультантів/партнерів< /li>
- Проводьте первинні телефонні співбесіди, спілкуйтеся з кандидатами, щоб запланувати співбесіди зі старшими професіоналами
- Розвивайте глибоке розуміння процесу пошуку керівників, щоб створити основу для майбутнього розвитку кар’єри
- /ul>
Кваліфікація
- 1-2 роки працевлаштування або відповідний досвід, бажано в міжнародному середовищі
- Кмітливий і -потенційно швидко навчається з прагненням до знань
- Природна здатність налагоджувати стосунки та сильна орієнтація на команду
- Самомотивація, відмінне управління часом, аналітичні та комунікативні навички
- Гнучкість, здатність до адаптації: швидко сприймати зміни в пріоритетах та умовах роботи
- Розвиток англійської мови або високий рівень вище середнього
