Молодший рекрутер в puningroup.com

Наразі ми шукаємо нового члена команди для нашого відділу кадрів і сподіваємося, що ця особа значно підтримає всю команду та організацію . Ми віримо, що він підійде тим, хто проактивний і хотів би виконувати різноманітні функції щодня, надає перевагу бути частиною амбіційної компанії, що швидко розвивається, і не боїться зіткнутися з середовищем, яке швидко змінюється.
< br/>Обов’язки:
 

• Створення та розміщення оголошень для залучення відповідних кандидатів (лінійний персонал)
• Пошук потенційних кандидатів через Інтернет канали (портали вакансій, соціальні мережі)
• Переглядайте та перевіряйте резюме та заявки на роботу
• Проведіть початкову онлайн-співбесіду для оцінки кваліфікації та культурної відповідності кандидатів
• Координуйте та планувати співбесіди з менеджерами з найму
• Формування кадрового резерву
• Досягнення цілей і KPI

Вимоги:
 

• Мінімум 1 рік досвіду роботи на посаді рекрутера
• Досвід масового найму персоналу, відмінні комунікаційні та організаційні навички 
• Вміння користуватися системою відстеження кандидатів (ATS), наприклад PeopleForce тощо
• Здатність працювати під напругою та дотримуватись дедлайнів, працюючи з неоднозначністю
• Англійська на рівні B2 (грецька та російська є плюсом)

Що ми пропонуємо: 
 

• Комфортний офіс у Лімассолі
• Конкурентоздатна заробітна плата та пакет пільг< /li>
• Можливості кар'єрного росту та професійного розвитку
• Шанс значно вплинути на розвиток компанії

Ми цінуємо ваш інтерес до приєднайтеся до нашої команди та з нетерпінням чекаємо на розгляд вашої заявки.