Молодший рекрутер в AMO

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO. AMO — українська продуктова ІТ компанія, що розробляє додатки у сфері Health & Wellness. Ми допомагаємо мільйонам користувачів прийти до кращої версії себе через збалансований та гармонійний підхід. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Рекрутмент команда AMO наразі — це 7 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Проте нам потрібне підсилення, і я шукая Junior Recruiter, який доповнить нашу команду та відповідатиме за рекрутмент спеціалістів у команду Customer Support (потокові вакансії) в Україні та за кордоном.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту — від першого контакту з кандидатом до офферу (масовий рекрутмент, потокові вакансії)
• Працювати з різними каналами пошуку кандидатів та шукати альтернативні варіанти, якщо відомі шляхи не приноситимуть результат
• Вибудовувати ефективну комунікацію з наймаючими менеджерами
• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи з клієнтами - sales, customer support, account management etc. 
• Англійська мова нарівні не нижче Upper-Intermediate
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог
• Відповідальність: вміння працювати самостійно та нести відповідальність за результати своєї роботи

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів.
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху