Молодший рекрутер в Contentmania

Ми шукаємо мотивованого молодшого рекрутера, який приєднається до нашої команди. Ідеальний кандидат матиме принаймні 0,5 років комерційного досвіду на аналогічній посаді, з повним циклом процесів підбору персоналу.  Молодший рекрутер відіграватиме вирішальну роль у підтримці команди з підбору персоналу та допоможе виявити найкращі таланти для нашої компанії.

Обов’язки:

• Допомагати з пошуком кандидатів через різні канали, включаючи дошки вакансій, соціальні мережі та мережеві заходи
• Відображати резюме та проводити початкові співбесіди для оцінки кваліфікації кандидатів
• Координувати співбесіду складати графіки та спілкуватися з кандидатами протягом усього процесу найму
• Берти участь у повному циклі рекрутингових заходів, починаючи від оголошення про вакансію до адаптації
• Ведення баз даних кандидатів і забезпечення цілісності даних
• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби та вимоги до персоналу

Вимоги:

• принаймні 0,5 року комерційного досвіду в аналогічній сфері роль 
• Взаємодія з повним циклом процесів найму
• Принаймні рівень B1 володіння англійською мовою
• Базове розуміння принципів ІТ
• Тверда комунікація та навички міжособистісного спілкування
• Здатність багатозадачності та визначення пріоритетів у швидкоплинному середовищі
• Увага до деталей та організаційні навички