2 вересня 2024 р
Junior Recruiter за кордоном, віддалено WhiteBIT — це міжнародна фінтех-компанія з майже 1000 кваліфікованими професіоналами. Обслуговуючи понад 3,5 мільйона користувачів у всьому світі як біржа криптовалюти, ми прагнемо надати інтуїтивно зрозумілий інтерфейс користувача разом із комплексним набором аналітичних інструментів. Співпрацюючи з криптовалютними проектами по всьому світу, наша головна мета – сприяти широкому впровадженню технології блокчейн. Ми шукаємо рек
2 вересня 2024 р
Junior Recruiter
за кордоном, віддалено
WhiteBIT — це міжнародна фінтех-компанія з майже 1000 кваліфікованими професіоналами. Обслуговуючи понад 3,5 мільйона користувачів у всьому світі як біржа криптовалюти, ми прагнемо надати інтуїтивно зрозумілий інтерфейс користувача разом із комплексним набором аналітичних інструментів. Співпрацюючи з криптовалютними проектами по всьому світу, наша головна мета – сприяти широкому впровадженню технології блокчейн. Ми шукаємо рекрутера !
Вимоги: < br/>— 1+ років досвіду у рекрутингу, бажано у наймі великих обсягів;
— англійська
B2і вище;
— Знайомство з наймом для служби підтримки клієнтів або подібних посад;
— сильні навички сорсингу зі здатністю залучати кандидатів різними каналами;
— Відмінні навички спілкування та спілкування;
— Орієнтований на деталі з сильними організаційними здібностями та здібностями до управління часом;
— Здатність працювати в швидко мінливому середовищі та керувати кількома завданнями одночасно;
— Вміння використовувати системи відстеження кандидатів (ATS) та інші інструменти найму;
— Бажано, але не обов’язково, отримати ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або спорідненої галузі.
Обов’язки: — керування повним життєвим циклом найму на посади великого обсягу, зосереджуючись на позиціях служби підтримки клієнтів;
— Пошук кандидатів через різні канали, включно з дошками вакансій, соціальними мережами та мережами;
— Провести початкову перевірку, щоб оцінити кваліфікацію кандидата та його відповідність ролі;
— Координуйте та плануйте співбесіди з менеджерами з найму;
— Підтримувати й оновлювати систему відстеження заявників (ATS) точною інформацією про кандидатів;
— Допомога в розробці описів вакансій і розміщенні оголошень про роботу;
— Створіть і підтримуйте підбір кваліфікованих кандидатів на поточні та майбутні вакансії;
— Забезпечувати своєчасну та ефективну комунікацію з кандидатами та менеджерами з найму протягом усього процесу найму;
— За потреби підтримуйте команду із залучення талантів у виконанні різноманітних адміністративних завдань і спеціальних проектів.
Умови роботи: — Власний продукт;
— щорічна оплачувана відпустка;
— Компенсація за лікарняним;
— Професійне робоче середовище.
Ми ставимо складні завдання , які пропонують кожному безперервний розвиток. Ми постійно підтримуємо розвиток і просування наших колег, гарантуючи, що робота завжди приносить задоволення. Наша команда готова запропонувати підтримку, поділитися досвідом і простягнути руку допомоги, коли це необхідно.