Молодший рекрутер в Brights

Brights шукає активного молодшого рекрутера, щоб приєднатися до нашої динамічної команди!

Основні обов’язки:< /p>

• Співпраця з рекрутером і HR в управлінні повним циклом найму персоналу;

• Проведення аналізу ринку та написання посадових інструкцій;

• Пошук відповідних кандидатів використання різноманітних платформ пошуку роботи (LinkedIn, Djinni, Dou тощо);

• Перевірка резюме та відбір найбільш відповідних кандидатів;

• Планування, організація та проведення співбесід;< /p>

• Ведення ATS (PeopleForce) і відстеження показників найму/сорсингу;

• Співпраця з менеджерами з найму, щоб розуміти потреби в талантах.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду на посаді молодшого рекрутера в сфері ІТ;

• Досвід підбору кандидатів як для технічних, так і для нетехнічні посади;

• Вміння використовувати Djinni/LinkedIn для пошуку кандидатів є обов’язковим;

• Практичний досвід проведення скринінгових співбесід;

• Рівень Upper-Intermediate письмової та розмовної англійської мови;

• Відмінні навички спілкування та планування часу;

• Орієнтованість на результат і гнучкість.

Ми пропонуємо:

• Прозору фінансову мотивацію $600-900 + бонуси за успішне працевлаштування;

• Комфортне робоче місце в нашому офісі в центрі м. Київ (можлива віддалена робота);

• 18 робочих днів оплачуваної відпустки щорічно;

• Необмежена кількість лікарняних;

• Перегляд заробітної плати двічі на рік;

• Компенсація за наш англомовний клуб — 100%;

• Компенсація за коворкінг — 100%;

• Компенсація за членство в спортзалі та професійні курси — 80% (після випробувального терміну);

• Компенсація за будь-які курси англійської — 50% (після випробувального терміну);

• Компенсація за заняття з психологом — 50% (після випробувального терміну);

• Медичне страхування (після випробувального терміну).

Етапи співбесіди:

Співбесіда ➡️ Тестове завдання ➡️ Співбесіда з відділом кадрів ➡️ Пропозиція роботи

Якщо у вас є навички, пристрасть і рішучість, яких ми шукаємо, подайте заявку зараз, щоб стати частиною нашої захоплюючої подорожі ⭐️