Молодший аналітик звірки в Gamingtec

Чи готові ви зробити свої перші кроки у сфері фінансів? Роль молодшого аналітика звірки — це посада початкового рівня, яка відкриває двері можливостей дізнатися про основні процеси обробки платежів з операційної та фінансової сторони. Роль вимагає підвищеної уважності та бажання швидко навчатися. Основними обов’язками є звірка транзакцій між різними бек-офісами вручну та за допомогою інструменту звірки, розробленого нашою внутрішньою командою ІТ. Ця посада надає унікальну можливість приєднатися до нашої команди без досвіду роботи та подальшого зростання в Компанії, включаючи пріоритетне застосування на посади, відкриті в Компанії. Все, що вам потрібно, це: увага до деталей і структурований підхід до завершення ваших результатів; хороша аналітика навички та готовність швидко навчатися; Командний гравець із добре розвиненими усними та письмовими навичками спілкування; Здатний працювати до дедлайну, змінювати будь-які плани та позначати будь-які потенційно суперечливі пріоритети; Мотивація знаходити наскрізні рішення та працювати між різними функціями та з віддаленими командами; готовий працювати з великими обсягами інформації для цілей звірки в Excel і використовувати інструмент звірки; принаймні просунутий рівень англійської мови та відмінні навички спілкування на всіх рівнях. Крім того, буде чудово, якщо ви матимете: Досвід у відповідній галузі; практичні навички Excel (формули, зведені таблиці, довідкові функції); потужний запит; розуміння бухгалтерського обліку. Ваші щоденні пригоди виглядатимуть так: узгоджуйте транзакції обробки платіжних шлюзів між кількома банківськими рахунками та постачальниками платіжних систем за допомогою інструменту узгодження та Excel; Визначення та підготовка підсумків невирішених елементів, які потрібно запитати відповідно до стандартних операційних процедур; Зв’язок із колегами FinOps і внутрішніми групами (служба підтримки клієнтів, ІТ) на додаток до зв’язку з кореспондентами для дослідження та вирішення питань узгодження; Створення та перегляд внутрішніх або Зовнішнє звітування – регулярне чи спеціальне; Відвідуйте та активно беріть участь у нарадах з огляду, надаючи точні оновлення статусу ваших результатів і піднімаючи будь-які запити чи проблеми; Позначайте, якщо будь-які вдосконалення можуть зробити процес або звітність більш ефективними або покращити Інструмент узгодження. , чому Gamingtec? Якщо ви людина з пристрастю, ідеями та жагою просувати свою кар’єру, вам сподобається наша корпоративна культура. Ми — міжнародна команда, яка ставиться один до одного з повагою та рухається до тих самих цілей. Ми віримо в свободу та гнучкість і довіряємо нашим працівникам виконувати свою роботу так, як це їм підходить. Ми маємо амбіційну та корисну робочу атмосферу, плоску організаційну структуру та майже нульову бюрократію. Ідеї ​​наших співробітників рухають компанію вперед. Кожен має рівні можливості в усіх аспектах роботи, навчання та розвитку! Чому вам сподобається працювати тут: Бути частиною міжнародної команди, де всі ставляться один до одного з повагою та рухаються до однієї мети; Свобода та відповідальність. Вам не потрібно вказувати, що робити; Конкурентні зарплати. Нам потрібні лише найкращі виконавці, тому ми пропонуємо відповідну винагороду за їхній досвід і знання; Повністю дистанційнопрацювати. Якщо ви перебуваєте в одному з районів, де розташований один із наших офісів, у вас також буде можливість поїхати в офіс; Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо час, ми вимірюємо продуктивність; Необмежені дні оплачуваної відпустки та лікарняних. Ми віримо, що кожен повинен мати гарний баланс між роботою та особистим життям, і ніхто не повинен згоріти; Постійний розвиток кар’єри та можливості для навчання! Насолоджуйтеся корпоративною атмосферою з чудовими вечірками та заходами для формування команди протягом року; Запропонуйте своїм друзям і отримайте винагороду бонус після проходження випробувального терміну; Знайдіть правильну приватну медичну страховку, яка вам підходить, і отримайте за це компенсацію. Компенсація (повна/часткова) залежить від вартості; Гнучкий план пільг. Вирішіть, які ваші дії/витрати ви хочете, щоб компанія компенсувала вам. Наприклад; підписка на тренажерний зал, мовні курси, підписка на Netflix, день у спа-салоні тощо;Освітня основа для вивчення чогось нового. Приймайте участь у нашому конкурсі, що проводиться раз на два роки, і ви зможете дізнатися щось нове, не пов’язане з вашою роботою. І ось як проходить наша співбесіда: 30-хвилинна співбесіда з членом нашої команди відділу кадрів, щоб познайомитися з вами та вашим досвідом. ;Останнє 2-годинне інтерв’ю з командою, щоб оцінити вашу відповідність нашій культурі та стилю роботи. Звучить цікаво? Не зволікайте, подайте заявку або зв’яжіться з нами, якщо у вас виникнуть запитання! Gamingtec чекає на вас!