Junior+ Project Manager в WeSoftYou

Junior+ Project Manager віддалено Опис вакансії Приєднуйтесь до команди лідерів інноваційної мобільної та веб-розробки високого класу! WeSoftYou співпрацює з компаніями з усього світу, які мають на меті вплив, використовуючи підхід, що керується даними, і постійно підвищуючи нашу операційну ефективність. Наш досвід включає розробку продуктів для електронної комерції, соціальних медіа, охорони здоров’я, електронного навчання, мобільності тощо. WeSoftYou створює веб- та мобільні рішення, а також спеціальні програми B2B та B2C для різних галузей промисловості та сфер бізнесу, включаючи охорону здоров’я, електронне навчання, Роздрібна торгівля, Web3, Fintech і AdTech. 👉 Необхідні знання та компетенції: 1+ років комерційного досвіду в якості менеджера/координатора IT-проектів; Знання методів, практик та інструментів управління проектами; Знання проектування, розробки та циклу доставки програмного забезпечення; Досвід роботи з інструментами Atlassian (Jira, Confluence); Перевірений досвід роботи зі Scrum і Kanban; рівень англійської мови вище середнього; Орієнтований на результат і самоорганізований; Міцні відносини та навички спілкування; Відповідальність та проактивність; Сильні навички впливу та ведення переговорів. 🎯 KPI, які відстежуватимуться: Net Promoter Score; Рівень задоволеності співробітників; Швидкість плинності; Оцінка успішності згідно з контрольним списком PMO. 🚀 Ми очікуємо, що ви будете виконувати такі обов’язки: планувати та виконувати спринти та випуски (догляд, ретро, ​​тестування під час спринту/випуску, моніторинг виконання плану спринту/випуску вчасно, керування термінами); Сприяти подіям Scrum за запитом або потребою; Керувати обсягом проекту, часовими рамками та очікуваннями зацікавлених сторін; Постійно надавати клієнтам високоякісне обслуговування та звітувати про стан; Брав участь у повсякденній діяльності з випуску та виробництва; Управління проектною документацією та підтримка відповідної бази знань; Усуньте перешкоди для прогресу Команди розробників; Переконайтеся, що команди Scrum працюють відповідно до теорії, практики та правил Scrum; Проводьте зустрічі 1:1 з товаришами по команді, щоб забезпечити належний рівень задоволеності; Проводити оцінку продуктивності членів проектної команди та надавати керівникам відділів відгуки про продуктивність співробітників. 👉 Що ми пропонуємо: 📈 Можливості професійного зростання: Амбітні цілі та цікаві проекти; Здатність робити внесок у структуру доставки та базу знань; Регулярний і прозорий процес перевірки продуктивності та відгуків; Компенсація за саморозвиток; Регулярний перегляд заробітної плати на основі продуктивності та результатів технічного огляду; Можливість як вертикального, так і горизонтального зростання (якщо ви хочете спробувати інший шлях). 🎁 Програма пільг 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 5 днів оплачуваних лікарняних; Покриття податків та безкоштовна підтримка податкової звітності нашим фінансовим відділом; Допомога з питань ФОП та бухгалтерський супровід; Фінансова підтримка та додаткові вихідні з різних приводів (наприклад, весілля, народження дитини тощо); Внутрішні освітні заходи (WeThursdayYou); Регулярні оновлення компанії від генерального директора (лист у п’ятницю). 😌 Комфортні умови праці Гнучкий графік роботи; Надання необхідного обладнання; Гібридна робоча модель (дистанційна або від acozy oофіс в центрі Києва); Ігрова кімната з настільним тенісом та настільними іграми. 👥 Спільнота Щоб побудувати спільноту серед наших співробітників, ми продовжуємо: різноманітні корпоративні заходи; Святкування важливих особистих і проектних віх (успіхи проекту, дні B, ювілеї); Культура відкритих дверей (регулярні особисті зустрічі з HR/PM/менеджером); Підтримка членів команди під час російської агресії (евакуація, безпечне розміщення на Західній Україні, фінансова підтримка тих, хто вступив до лав ЗСУ, пожертвування тощо).