Молодший менеджер проекту в Hygge Software

Молодший менеджер проекту

віддалено

Приєднуйтеся до нашої команди , щоб працювати над інноваційною освітньою платформою, спрямованою на революцію в навчанні. Ви відіграватимете вирішальну роль у забезпеченні успішного виконання та реалізації проекту, роблячи внесок у розробку  передових освітніх рішень.
У майбутньому ви також матимете можливість керувати додатковими проектами, розширюючи свій досвід і вплив у нашій динамічній організації.

• відмінне володіння англійською мовою.
• Завершення курсів з управління проектами.
• Певний практичний досвід управління проектами є плюсом.
• Сильні навички спілкування, включаючи спілкування, переговори та вирішення конфліктів.
• Висока стресостійкість і здатність працювати під напругою.
• Розуміння методологій Agile та Scrum.
• Знання моделей аутсорсингу та аутстаффу.
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Обов’язки:

• Моніторинг і контроль прогресу проекту, щоб відповідати цілям.
• Створення та підтримка проектної документації, включаючи Специфікації вимог до програмного забезпечення (SRS).
• Створення заявок для проектних завдань і керування ними.
• Ефективно спілкуйтеся із зацікавленими сторонами, щоб розуміти їхні потреби та надавати оновлення.
• Визначайте ризики проекту та керуйте ними, щоб мінімізувати вплив.
• Наглядати за процесами, щоб переконатися, що вони дотримуються, і вдосконалювати їх за потреби.
• Керуйте конфліктами всередині команди проекту та з зацікавленими сторонами.
• Розробляйте та дотримуйтесь графіки проекту, щоб забезпечити своєчасну доставку.
• Надайте точні оцінки термінів і ресурсів проекту.
• Забезпечити успішне виконання основних етапів проекту та загальне завершення проекту.

Ми пропонуємо:

• гнучкий графік роботи;
• Віддалена робота;
• Оплачувана понаднормова робота;
• Конкурентоспроможна винагорода залежно від досвіду та навичок;
• Плоска та прозора ієрархія;
• щорічна відпустка 20 робочих днів;
• План розвитку співробітників;
• Програма перенаправлення співробітників;
• Шанс стати частиною невимушеного, але професійного середовища, де у вас буде безпечне місце для вдосконалення.