Молодший менеджер проекту в NineTwoThree Studio

Чи прагнете ви позитивно вплинути на суспільство, заглиблюючись у технічні тонкощі ІТ-проектів? Якщо так, наша посада молодшого менеджера проекту може ідеально підійти вам.

На цій посаді ви матимете унікальну можливість працювати над значущими проектами, спрямованими на створення кращий світ. Що відрізняє цю посаду від інших, так це можливість глибше зануритися в технічні аспекти цих проектів під час наставництва нашого досвідченого віце-президента з операцій.

NineTwoThree це динамічний дизайн продукту, інженерний і студія розвитку, яка спеціалізується на створенні інноваційних програм, продуктів і кампаній для широкого кола клієнтів. Завдяки понад 11 рокам досвіду ми створили 14 внутрішніх стартапів і 80 клієнтських програм, які разом заробили понад один мільярд доларів доходу. Ми пишаємося тим, що протягом трьох років поспіль ми були названі однією з найшвидше зростаючих компаній в Америці за версією Inc, а також однією з 50 компаній Массачусетсу, які найшвидше розвиваються за версією Boston Business Журнал. Наша пристрасть полягає в використанні розумних технологій для трансформації бізнесу та надання виняткових рішень.

Вимоги:

• 1+ рік комерційного досвіду керування кількома програмними засобами проекти розробки - Поглиблений рівень англійської мови - Знання бізнес-аналізу та опису процесів, включаючи випадки використання, історії користувачів- Бажання розуміти деталі створення програм
• Сильні теоретичні знання PM
• Відмінні навички усного та письмового спілкування
• Досвід роботи з гнучкою методологією (Scrum, Kanban)
• Розуміння розробки мобільних та/або веб-додатків (інтерфейс, сервер, архітектура клієнт-сервер, тощо)

Особистий профіль:

• особа, яка може послідовно дотримуватися встановлених процедур і процесів
• Енергійна та цілеспрямована особистість
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та уваги до деталей
• Цілеспрямованість, ставлення до командного гравця
• Бажання швидко навчатися

Від вас очікується:

• Організація дошок проекту
• Документування завдань: хронологія, історії користувачів і завдання розробника
• Керівництво та керівництво групами розробників програмного забезпечення для реалізації проектів у рамках обмежень обсягу, графіку та якості
• Тестування системи перед випусками
• Керівництво щоденні зустрічі з командою
• Спілкування з менеджером із продуктів або старшим менеджером проекту
• Оцінка зусиль щодо розробки

Ми раді щоб запропонувати вам:

• 100% віддалену роботу
• Щорічна оплачувана відпустка: 15 робочих днів на рік протягом перших 3 років, подальше збільшення до 20 днів у наступні роки
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Гнучкий графік роботи
• Бухгалтерська допомога
• Відшкодування витрат на курси професійного розвитку/сертифікації ( до 100 % за погодженням з менеджером)
• Апаратне забезпечення відповідно до потреб бізнесу
• Сильна позитивна інженерна культура, згуртована команда професіоналів іздобре почуття гумору

Процес найму:

Ми цінуємо ваш і свій час і робимо процес швидким і легким. Наш процес найму складається лише з 3 кроків: співбесіда з рекрутером, невелике тестове завдання, співбесіда з віце-президентом з операцій.

Приєднуйтеся до нашої місії, щоб сприяти змінам і робити внесок у світле майбутнє за допомогою інновацій та практичний досвід!